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武蔵野銀、10年間の長期ビジョン策定組織力最大化（2023/3/23 金融）

13年4月から23年3月までの前長期プラン「MVP」期間中は新本店ビルが完成するとともに、障がい者の雇用促進を目的とした「むさしのハーモニー」や地域商社「むさしの未来パートナーズ」を設立した。

大阪府、求職者8000人の就職と490社の人材確保支援（2023/3/10 西日本）

コロナ禍などの影響による雇用情勢悪化で就職困難者の就職は厳しさを増しているが、大阪では製造や情報通信、運輸、建設、インバウンド(訪日外国人)関連の業種で人材確保が喫緊の課題で、求職者と...

宮崎県工業会、東九州ものづくり交流展開く 40社・団体出展（2023/2/14 西日本）

地域の活性化や雇用促進につなげたい」と話した。

障がい者雇用、法定雇用率引き上げ企業の戦略的対応必要に（2023/2/9 総合２）

(幕井梅芳) 障害者雇用促進法では企業や自治体に対し、法定雇用率に基づき障がい者を一定割合で雇用することを義務付け、5年ごとに雇用率を見直す。43・5人以上を雇用する...

厚労省、中小の障がい者雇用に助成金 24年度創設（2023/2/3 総合２）

雇用の創出や雇用継続の取り組みが対象となる。 ... 障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、法定雇用率に基づき従業員数の2・3%以上の障がい者を雇用する...

厚労省分科会、障がい者雇用率引き上げ案了承（2023/1/19 総合２）

障がい者の雇用が一般的に難しい業種に雇用義務の軽減を認める「除外率」については25年4月から一律で10%引き下げる。今後、分科会で議論を詰め、障害者雇用促進法など関連法改正案の早期提出を目指す...

神奈川労働局、横浜石英を若者育成で認定（2022/12/9 東日本）

ユースエール認定企業は若者の採用や育成に積極的で、離職率の水準や有給休暇の取得実績などが一定要件を満たす中小企業を対象に、若者雇用促進法に基づいて決める。

生産現場のダイバーシティー/曙ブレーキ工業障がい者雇用会社で職域拡大（2022/11/24 モノづくり）

曙ブレーキ工業は2003年、障がい者の雇用促進を目的に「あけぼの123」を設立した。... グループの障がい者雇用率は21年度末時点で法定雇用率2・30%に対し、2・76%を達成してい...

大阪メトロ、障がい者雇用で新会社（2022/10/19 建設・生活・環境・エネルギー２）

大阪市高速電気軌道(大阪メトロ)は、障がい者雇用促進のための完全子会社「大阪メトロビジネスアソシエイト」(大阪市西区)を設立した。... 障がい者が働きやすい環境の整備...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/29 新型コロナ支援）