記事検索結果

大阪「ナイトタイムエコノミー」に商機夜ならではの魅力創出（2022/8/24 西日本）

【スイスホテル南海大阪】LGBTQツーリズム推進夜間消費が活発なことで知られるLGBTQ(性的少数者)に注目した取り組みもある。... 研修や日々の呼びかけを通じて...

経営ひと言/東京海上ホールディングス・北沢健一常務執行役員「LGBTQ元年」（2022/8/11 金融・商品市況）

「今年は当社にとってLGBTQ(性的少数者など)元年」と位置付けるのは、東京海上ホールディングス常務執行役員の北沢健一さん。 ... 多くの企業と...

作家・片山恭一が考えるデザインのチカラ(102)見慣れぬ虫への眼差し（2022/7/29 ウイークエンド）

LGBTQ(性的少数者)もBLM(ブラック・ライブズ・マター)も知識としては当たり前に知っている。

作家・片山恭一が考えるデザインのチカラ(96)性と自由の微妙な関係（2022/6/17 ウイークエンド）

さらにクエスチョニング(自分の性を模索中の人)やクィア(既存の性別に当てはまらないと感じている人)を加えてLGBTQと言われることもある。

「グローバルDE&I(多様性、公平性、包括性)宣言」を策定し、LGBTQ(性的少数者など)への取り組みにも積極的な協和キリン。

経営ひと言/コタ・小田博英社長「LGBTQ理解」（2022/5/30 建設・生活・環境・エネルギー）

このほど、トランスジェンダーとしてLGBTQ(性的少数者)問題に精通する社外取締役を選任した。

挑戦する企業/明治安田生命(15)アジア初のESGファンド（2022/4/26 金融・商品市況）

「みんなにやさしい保険アクセス」と銘打ち、高齢者や障がい者、LGBTQ、外国人らに対するサービス・コンテンツを集約。

サステナブルリポート/高崎経済大学がESG特別講義（2022/2/11 SDGs）

最終日に表彰式があり、先進国と途上国とのズレ、先天的理由による貧困、親の賃金格差による子どもへの影響、高齢者の格差、LGBTQ、ジェンダー平等の達成をそれぞれテーマにした6チームが受賞した。

激動の経営/三星毛糸(4)時代に合わせた企業に（2022/2/3 中小・ベンチャー・中小政策）

繊維産業は労働者の多様性を意識するべきだ、という考えから21年にLGBTQが働きやすい職場づくりを目指して産地で研修会を開いた。

りそな4行、LGBTQ配慮住宅ローン（2021/7/20 金融）

りそなホールディングス(HD)のグループ4銀行は、LGBTQ(性的少数者)に配慮した住宅ローンを8月2日から取り扱う。

新学長に聞く2021(17)神戸大学学長・藤沢正人氏（2021/6/25 科学技術・大学）

外国人、高齢者、障がい者、LGBTQ(性的少数者)であっても学びやすい『インクルーシブ・キャンパス』を目指す」【略歴】ふじさわ・まさと 89年(平元...

働き方改革(93)サンゲツ多様“性”に配慮（2021/5/12 モノづくり）

女性だけでなく、性的少数者(LGBTQ)の積極的受け入れや健康保険組合の新設など、安田正介社長を中心に取り組んできた。... さらに同社の特色として、LGBTQの受け入れにも積極的であ...

他社に先んじてマーケットや顧客のニーズをつかみ、新商品を開発して世の中に打ち出していくことが重要だ」 ―従来の家族向けサービスの対象をLGBTQ(性的少数者)にも広げ...

ナスダック、女性の取締役義務付け上場全社に（2020/12/3 総合３）

多様性と情報公開に関する上場規則案によると、女性1人、人種的な少数派ないしLGBTQ(性的少数者)1人の少なくとも2人の取締役起用を義務付ける。

三洋化成、ダイバーシティー加速真に理解しあう社風醸成（2020/9/7 素材・医療・ヘルスケア）

8月1日付でLGBTQ(性的少数者=用語参照)の啓発活動を行うユーチューバー「かずえちゃん」を、同社ダイバーシティー推進部の嘱託社員に迎えた。... しかし「人口の約9%...

アイ・ネクストジーイー、スウェーデン製腕時計発売虹色で多様性強調（2020/8/11 機械・ロボット・航空機）

環境問題や社会問題に着目したシリーズの新作で、売り上げの一部はロシアのLGBTQ+(性的少数者)団体に寄付する。