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記事検索結果
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中央労働災害防止協会の山口英郎氏が「職場のメンタルヘルス対策」、中部産業連盟の小島康幸氏が「明日からできる労働安全衛生活動の活性化」をテーマにそれぞれ講義を行う。
そのほか、工事現場での着替えなど多目的に使えるスペースを備えた車両の導入を予定するなど職場環境の改善も同時進行する。
取得したデータを分析・評価し、職場環境や働き方に応じた生産性の高いオフィスの新築・改修の提案に役立てるほか、利用者へのフィードバックを通じて個人の生産性向上も後押しする。
(山岸渉) 「本日の発表を通じて職場で活用するヒントを得て、今後の保安・安全活動のレベル向上につなげてほしい」。
完全自動生産の新工場と省人化を進める現工場での取り組みを合わせ、生産性向上と職場環境の整備に向けた取り組みを加速させる。
また、各職場にTQM管理板を設置。目で見る管理を推進し、維持管理の徹底と年度方針を職場の6大任務(QCDSME)別に策定し、その管理項目と目標の達成度を進捗(しんちょく)...
着地点としては、各職場にある課題を自ら見つけてICTで解決できるようにすること。
加賀電子とくすりの窓口、ツルハの3社は共同で、調剤薬局へ行かずに職場内で処方薬が受け取れる「企業向け処方薬デリバリーサービス」を開発した。... 近年は薬局やコンビニエンスストアで...
障がい者雇用の取り組みを通じて得たメリットは、誰もが働きやすい職場環境と社内の融和だ。... (編集委員・嶋田歩) POINT...
職場のメンタルヘルス対策の研究や実践を推進する基盤となることが期待される。... この結果、高ストレス状態や職場のいじめ・嫌がらせと、うつ病性障害の発症リスクの関係が一貫して見られた。 ...
研修とそのフィードバックを通じて女性社員をはじめ多様な社員が働きやすい職場環境に必要なマインド整備を図る狙いだ。... 各回の研修終了後はアクションプランを策定し、各職場で実践する。 ...
松原社長は「ロボットシステムで、少子化による人手不足対策と高齢化社会で70歳でも元気に働ける職場作りを応援したい」と狙いを説明する。
