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記事検索結果
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堀江氏は1984年に東京急行電鉄(現東急)に入社し、沿線の都市開発や海外出向、財務、不動産投資信託(REIT)事業の立ち上げ、小売り、不動産、ホテルなど多様な部署を経験...
■執行役員商品開発部長 佐藤光信氏 【横顔】個人営業関連部署を中心に人事や収益管理などの管理部門も幅広く経験。... ■執行役員営業企画部長 山川真哉氏 &#...
中でも運行時間外にレールや電気設備を保守する部署では、出産を機に夜勤がない部署へ異動することもあり「子どもを産んだら現場にはいられない」(JR東海社員)という空気感があった。
神戸製鋼所は仕切り板に関しては各部署で設置継続の要否を判断し、会議室など共通エリアではなくした。
社内の異なる部署を掛け持ちできる制度も導入しており、さまざまな経験を通じて、社員の成長を後押しする。
女性教授を採用する部署を優遇することで、ダイバーシティー(多様性)を後押ししようという戦略だ。
積極的にAIを活用しようとする部署もある。... また、問い合わせに対する回答は各部署が分散して持っているため、データを取り込む仕組みやルート作りなど、実装までのハードルは高い。
これまでコンプライアンス(法令順守)担当部署でモニタリングしていたが、人手のため判断基準にバラつきがあるなどの課題があった。
渕上執行役員は、例えばデータを分析する部署と活用する部署の間で交流することで「ビジネスを成功させるためのヒントが得られる可能性がある」とみている。
参加者からはウオーキングイベントが「歩くモチベーションにつながった」「部署内でのコミュニケーションのきっかけになった」という声が多数上がり好評だった。
事務・技術系は入社5―7年以内に異なる部署への異動を必須にした。 「違う部署で仕事をすることはものすごい価値をもたらす」と意義を強調する。
「22年度に車の電動化や自動運転技術に関する部品の開発・販売を手がける専門部署を立ち上げた。
またデータ活用の分野に絞って回答結果を見ると、「全社で利活用している」「事業部門・部署ごとに利活用している」割合の合計は米国よりも多いものの、取り組み内容は「業務効率化」が中心で「新規事業創出」などの...
普段はプログラミングに携わる渡辺氏だが、他部署の社員らも巻き込みながら日曜大工(DIY)で収納棚を作った。... 渡辺氏は「部署を横断してのコミュニケーションの場にもつながる」と語る。...
企業側としては、人材の確保や育成に当たり、部署連携やプロジェクトマネジメントといったスキルの研修制度を整備する必要があるだろう。
