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記事検索結果
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国内のGHDや各事業会社では従業員の多くが日本人で、グローバル対応は急務だ。... アサヒGHDは豪州や東南アジアで海外展開を本格化したことを踏まえ、10年に「グローバル チャレンジャーズ&#...
アサヒグループホールディングス(GHD)は人材のグローバル化対応を強化する。... 海外事業会社のリーダー育成制度や人事交流を活発化する方針だ。 ... 海外事業会社...
栄工舎(東京都大田区、安部川洋司社長、03・3738・3970)は、優秀な外国人材を確保し、海外展開を強化している。2016年に、ネパール人のスザン・カルキ氏を営業職として採用。ネパー...
日本企業のグローバル化を背景に、海外子会社からの配当金などの受け取りである直接投資収益が1月として過去最高に達した。
生産体制のグローバル化の進行や国内工場で今後予想される外国人労働者の増加を踏まえ、文字レス対話ソフトを搭載。... 研削後の測定だけでなく補正研削にも対応し、研削作業の複合化や自動化に役立つ。 ...
だが、適任となるグローバル人材が自社に存在するだろうか。 ... そんな中小企業に横たわる共通の課題は「グローバル人材の不足」だ。中小企業までグローバル化が波及する以前の1980―9...
海外進出する日系の顧客が増えていることから、国内外での事業運営体制を統一し、グローバル化に対応するのが目的。... 海外市場の開拓も積極化する。
海外トレーニー制度の導入に先駆け、18年10月には海外勤務候補の若手を対象にした国内での集合研修「次世代グローバル人財育成研修」を新たに始めた。... JVCケンウッドは、ここ数年進めてきた構造改革に...
リスク審査近代化法(FIRRMA)と呼ばれるこの法律は、中国による米国企業の買収・技術移転を制限することが真の目的とされている。... しかし今後は、FIRRMAが米中間をまたぐ技術の...
「抗がん剤『ポテリジオ』や、X染色体連鎖性低リン血症治療薬『クリスヴィータ』など(の世界戦略品)を、きちんと価値最大化していくことが一番重要だ。... 当社は英国子会社から大陸へモノを...
特許関係の資格を一本化し国内唯一とすることで、認定を利用する企業や翻訳者への訴求力を高める狙い。特許翻訳では、グローバル化に伴う海外特許申請の需要に対応し、専門人材の拡大、水準向上が課題となっているた...
事業のグローバル化推進と価値ある製品・サービスの提供に向けて意欲を燃やす。... 執行役員クボタヨーロッパ社長兼クボタホールディングスヨーロッパ副社長 市川信繁氏 ...
19年は大阪発の共同研究、代理店、大阪企業によるイスラエルへの拠点設置を1件でも実現したい」 【記者の目/グローバル化の絶好の機会に】 関西は同事務所があ...
原因は買収した海外企業での問題や、新薬の世界展開の遅れなどで、事業のグローバル化の過程における苦労が垣間見える。... 協和発酵キリンもグローバル化に向けた苦労をにじませる。... 宮本昌志社長は、中...
公募選抜で主に本支店から選抜する「グローバル・トレーニー制度(トレーニー)」と、各プロダクトから若手社員を選抜する「グローバル・エキスパート制度(エキスパート)」で、こ...
