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働き方の体験型研修は全国的に見ても珍しい。 ... リコーリースは今回導入する研修で対象者や組織全体の働き方に対する意識改革につなげる。... 働き方の体験型研修は他にキリ...

クボタが働き方改革を加速している。... (大阪・大川藍) コロナ禍で在宅勤務が日常的な光景となり、働き方は一変した。... クボタが選択したのは...

企業に寄り添ってさまざまな課題の解決を支援する」 ―そのためには桐生信金の組織強化や職員の働き方改革も必要になりますね。 ... 一人ひとりがペーパーレス化し、どこ...

働き方改革の一環で、24年4月からトラックドライバーの時間外労働時間の上限が制限され、ドライバー不足や物流網の維持が課題になる。

社員の目指す姿 明確に 三菱重工業は、社員の働き方に関わるHR(人材)施策を次々と打ち出している。

「働き方改革」の観点から、軽い体調不良などでも休みを取りやすい環境づくりを進める。

注目はトラック運転手の働き方改革に伴う「2024年問題」。

全社的な働き方改革プロジェクトの一環で、工場勤務者への支給で、デジタル変革(DX)を加速する。

また、働き方改革で副業解禁が本格化する傾向にある(2018年厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」)。

本書は、DX推進を支援する企業の社長であり、働き方改革協会の代表理事も務める著者が執筆。

経営ひと言/ブラザー販売・三島勉社長「突然変異の進化」 (2022/9/22 電機・電子部品・情報・通信)

コロナ禍に伴う働き方改革で在宅勤務が普及したこともあり「当社の小型プリンターへの需要は高まった」と受け止める。

また多様化する働き方を背景に、オフィスのほか住宅の需要が拡大。... 働き方改革や優秀な人材確保に向け、特に東京圏で活発なオフィスの拡張・移転需要も地価の回復をけん引した。... コロナ禍で多様化した...

柳井電機工業(大分市、柳井智雄社長)が働き方改革で目指すのは「働く社員たちの幸せ」。10年前からオフィスの完全20時消灯を実施して残業を減らすことや、コロナ禍以前の5年前にテレワークを...

柳井電機工業(大分市、柳井智雄社長)が働き方改革で目指すのは「働く社員たちの幸せ」。10年前からオフィスの完全20時消灯を実施して残業を減らすことや、コロナ禍以前の5年前にテレワークを...

物流2024年問題に中小動く 大阪南海、人材確保・増車に積極投資 (2022/9/19 建設・生活・環境・エネルギー)

“働き方改革”に伴う時間外労働時間の上限規制でトラック運転手は、他の業種よりも適用まで5年の猶予が設定された。

JR東、「オフピーク定期」認可申請 首都圏で来年3月導入 (2022/9/19 建設・生活・環境・エネルギー)

同社では鉄道の混雑回避や企業の働き方改革推進などに貢献することを期待する。

田中社長は「拠点をどこにするか悩んだこともあったが、顧客に近い方がフォローしやすい」と、県中央部の長岡市に本社を構える。 ... 並行して社員の働き方改革も進め、士気向上に取り組んで...

ZXYの活用と合わせ、働き方改革を進める。

経営ひと言/SAPジャパン・鈴木洋史社長「好奇心を刺激」 (2022/9/19 電機・電子部品・情報・通信)

東京・大手町の新オフィスは独SAPグループが掲げる働き方改革の方針に基づき「勤務地、働く時間、働く場所の柔軟性を具現化」。

大分県と大分労働局は10月11日15時半から「おおいた働き方改革トップセミナー」をホテル日航大分オアシスタワー(大分市)で開く。「おおいた働き方改革推進優良企業表彰式」のほか、サカタ製...

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