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記事検索結果
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いったんは勤務先に事業化を提案したものの、自身が携わっていた業務との関連性なども後押しし、起業を決意した。
コロナ禍ではそれをベースに、仮想私設網(VPN)用の専用回線を用意するなど一層のネットワーク強化と端末配備を進め、在宅勤務を導入した。
合わせて、勤務地限定など多様な正社員規定を設けた場合に加算措置を拡充する。... 加えて、「勤務地限定や勤務限定・短時間正社員」など新たな制度を整備し、当該雇用区分で正社員への転換を実施した場合、中小...
NTTはグループ全体で、テレワークを基本とし、国内のどこでも自由に住んで勤務できる制度「リモートスタンダード」を22年に導入した。
ただ、上司が声をかけてくれ、米国各地の顧客訪問に同行した」 《帰国後は再び本社勤務となり、経理部と経営企画部に所属。
商社マンとして国内外で勤務し、石油化学業界での知見がある八木社長は「国内市場は成熟し、顧客が内製化を増やす傾向がある。
コロナ禍を経て在宅勤務者が増えたことも踏まえ、「従業員同士のコミュニケーションが活発化する効果も狙っている」(同社)。
家庭の事情に応じた時短勤務や男性の育児休業取得にも取り組む。 ... 社内では時短勤務制度を導入し、家庭環境が変化しても働き続けられる仕組みを整えている。8時―17時が通常の勤務時間...
名古屋とは顧客の業種がガラッと変わり、これまでのやり方が通用せず途方に暮れたが、仕入れ先との関係性を深めたことで順調に進むようになった」 《中国で10年以上の勤務経験を持つ》 ...
家族の理解促進・モチベーション向上 日本軽金属ホールディングスは、グループ本社勤務の社員とその家族を対象にした「ファミリー社内見学会2023」を開催した。
結果としてNTTは、国内のどこでも自由に住んで勤務できるようにする制度「リモートスタンダード」を2022年7月に導入した。
前職の東北電力時代は山形県を皮切りに勤務地が5都県におよび、米ニューヨーク事務所での研修、社会人大学院進学、他の電力会社などとの共同出資会社への出向など多彩な経歴を持つ。
