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上下水事業大手の同社でも人材獲得は厳しく「魅力を感じてもらわないと、就職の選択肢にならない」と危機感を持つ。

一方、石原社長は「学生に自身の価値を客観的に知る情報を提供し、県内就職を増やしたい」と意気込んだ。 ... 松江高専の21年度の本科と専攻科を合わせた就職者は130人。その...

就職時、銀行や商社を多く回り、たまたま話を聞いた東ガスに「好き放題やらせてもらえそう」と入社したとか。

新型コロナウイルスの感染拡大が21年に比べると落ち着き、経済再開に伴い求職活動が活発になり、就職と転職の動きが出てきたことが要因とみられる。

臨地実務実習ではエステティックサロンやスポーツジムなどで受け入れてもらい、就職時にミスマッチが起きないように経験を積んでもらう。

アルバイト先で覚える会話と異なる、好待遇の就職につながる留学生の支援を進める。 ... しかし日本での就職は日本語と企業文化理解がハードルで、半分ほどが帰国する。...

ほしい人材×育てる人材(88) (2022/12/20 マネジメント)

「訓練受講者は、離職後一定期間後に、再就職した者の割合が高くなっている。

(東大阪支局長・香西貴之) ファクトリズムのメンバーのタカヨシジャパン(八尾市、高島小百合社長)が運営し、このほど開いた説明会「架...

進学した慶応義塾大学でも体育会系バスケットボール部、就職先の高知県でも社会人チームでプレーした。

BツーBの中堅企業の魅力を体感し、就職する学生も出ている。 ... 就職支援につながる可能性もにらみ、企業の受け入れ数など拡大する方針だ。

障がい者向け専用機器「手話フォン」は試作機から筑波技大に置かれ、学生の就職活動や各種サービス予約などで使われていた。

主に24年度就職希望の学生を対象に大森機械工業(埼玉県越谷市)、東京自働機械製作所、フジキカイ(愛知県北名古屋市)など、包装業界を代表する企業14社が自社の特徴などをア...

一方、藤井恵里ワーカーズ・コレクティブネットワークジャパン代表は「就職に希望を見いだせない若者は多い。

大阪府は2023年2月に若者向けの就職活動プログラムを集中的に実施する。... 若者の就職を促進して地域経済活性化につなげるとともに、集中開催でデータを収集・分析して今後の就職支援に生かす。 ...

同社は科学技術人材の就職・転職マッチングや、関連の月100件近いイベント開催で企業、SUとつながりが強い。

ほしい人材×育てる人材(86) (2022/12/6 マネジメント)

就職すれば社内での競争に揉まれる。

大阪府は30代半ば以上の就職氷河期世代の就職を促進する。8日に大阪市中央区のオフィスビル「天満橋OMMビル」で35歳以上のミドル世代対象の就職面接会と相談会を厚生労働省などと共同で開く。... 就職面...

天龍製鋸経営管理部の新楯秀次郎総務課長は「こうした機会を通じて地元の学生らにも当社を知ってもらい、就職の選択肢に入れてもらえたら」と期待する。

新型コロナは研究者の生活環境にも影響を及ぼし、成果の生産性の低下や人との断絶、厳しい就職状況などの面で苦労している人は多い。

キャリア支援室を中心に就職実績を支える仕組みをつくり、個別企業と組んだインターンシップ(就業体験)も積極的に進めている。

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