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(日本経営士会・宮沢甫次、0261・22・5570)

(日本経営士会・石黒不二夫、045・770・4806)

(日本経営士会・石黒不二夫、045・770・4806)

(日本経営士会・石黒不二夫)

告発を受ける経営者の特質は「高慢」であり、ワンマン型経営である。... 経営者と従業員とのコミニュケーンョンがなくなって、経営者は「指示するに及ばず」と従業員を無視し、したい放題を繰り返してきた。.....

創造的人間主義社会は、中央と地域の関係のみならず、企業経営の仕組み、高校や大学の制度などを大改革することによって実現していく社会です。... 日本経営士会 杉本正徹(046・276・1...

これは経営学の分野で流行した暗黙知論のベースとなったオリジナルです。... 日本経営士会・杉本正徹(046・276・1930)

日本の未来は、あらゆる分野で日本人の創造能力を生かし、それを社会の発展の源泉にすることにかかっているということが今回の提言の趣旨です。 わたしは、創造的人間主義社会という概念を提言したいと思っ...

営業のコツは、自社の「経営理念」「社会的使命」を認識し、顧客の立場に立って誠意を持って接すること。... (日本経営士会・五十嵐昭平、080・3431・6591)

(2)経営幹部は株式公開に奔走し、金融庁などの手続きに追われている。... (日本経営士会・近藤肇、0572・43・3357)

方針を転換して成功した経営者が称賛されるのは当然のことなのである。 ... 経営者も社員も生涯という大きな物差しで自己を見つめるべきである。... (日本経営士会・山田正喜、090・2...

経営者が委員長となり、主要部門から委員を選出して委員会組織を構成する。 ... (日本経営士会・平山道雄、0422・43・1034)

(日本経営士会・平山道雄、0422・43・1034)

それと同時に企業・団体の社会的信頼を獲得することで、更なる発展に向けた経営の基盤固めができる。 CSRとは、自社に関係する人や企業・団体などステークホルダー((1)従業...

(日本経営士会・宮沢甫次、0261・22・5570)

(日本経営士会・近藤 肇、0572・43・3357)

安全・安心を無視した経営、偽装表示・すり替えといった経営者や現場担当者の品質知識・意識欠如の現象が相次いでいる。... そこで、クオリティー・コントロール(QC)から、クオリティー・コ...

まず品質意識を再生させるには、市場化とルールの社会規範の下で経営者と従業員が協同で企業倫理と企業人の自律意識を高める組織風土をつくること。... つぎに、品質活動への参画意欲を喚起させるには、経営者は...

経営者の注意義務違反や現場起因のものと思われる品質問題が多発し、それをきっかけに企業の倫理問題までが発覚する企業不祥事が相次いでいる。... (日本経営士会・吉岡聰、0467・85・8193&...

経営士の役目として、商店街全体のコンサルタントはいかがでしょうか。 ... 経営士は数人で、商店街を訪問する。... (日本経営士会・宮本良三、06・6659・6139)...

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