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記事検索結果
2,993件中、31ページ目 601〜620件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
評価や給与などに関する両社の制度をすりあわせるとともに、「長時間労働によって成果を上げること」を高く評価する発想から脱却する“マインドチェンジ”も図ってきた。
給与に国籍の差を出さないために制度も整備した。... 他社に引けを取らない給与水準や待遇を用意することで、長く働ける会社づくりを目指す。
2021年度の国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)を0・15カ月引き下げる改正給与法と、育児休業の分割取得を認める改正国家公務員育児休業法がそれぞれ6日の参院本会議で可決、成立した。...
現金給与総額(名目賃金)は、21年2月比1・2%増の26万9142円で、2カ月連続のプラス。所定内給与は同0・9%増の24万5772円。残業代を中心とする所定外給与は同...
「当社はすでに05年頃から能力主義に舵を切り、年功序列ではなく、能力に合わせて給与を決めている。
全産業平均には届かず 厚生労働省は24日、介護施設に勤める職員を対象にした2021年9月時点の給与実態調査結果を公表した。
この間、スポンサーの支援により経営の立て直しを計画したが、スポンサー交渉は不調に終わり、ついに21年9月15日の従業員に対する給与の遅配が発生。今後の給与や取引先に対する支払いが困難ななか、同法人のサ...
日特陶の新たな人事制度は主に管理職や専門職を対象に、管理職は7ランク、専門職はフェローなど4ランクに分類し、給与を評価する。
現金給与総額(名目賃金)は、前年同月比0・9%増の27万4172円で、2カ月ぶりのプラス。所定内給与は同0・4%増の24万3870円。残業代を中心とする所定外給与は同4...
IT大手が給与査定にAIを導入するなど「AIが人を切り捨てる社会が始まりつつある」と指摘。
政府の経済財政諮問会議は3日、若者の単身世帯や高齢者の増加、働き盛り世代の給与の伸び悩みなどで四半世紀前と比べて世帯所得が低下している現状をふまえ、所得・人的資本の強化に向けた政策を話し合った。
現行制度は定年後に給与が減少し、再雇用者の意欲維持や高い技術の伝承が難しかった。... 新制度は再雇用時の有資格に基づき給与を決定する。従来定年前と同様の仕事をしつつも給与が下がることが多かったが、新...
