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記事検索結果
1,206件中、32ページ目 621〜640件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
新たに求人サイト運営 【社名の由来】 D&I(東京都千代田区)の社名は「ダイバーシティー・アンド・インクルージョン」の頭...
【横浜】日本政策金融公庫横浜支店はダイバーシティー(多様性)推進活動の一環として、取引先と地域金融機関の若手女性管理職を対象に「女性管理職セミナー」を開いた。
多様な人材を集めようとする中、社員一人ひとりに、ダイバーシティーを“アタマでの理解”ではなく“腹落ち”するよう望んでいる。... 日立ソリューションズにとってダイバーシティーの実現は、イノベーションを...
同推進室の宮森未来室長は「男性の育休だけに力をいれているわけではない」とし、「働き方改革と人財改革、ダイバーシティーの三つを並行させる。... 宮森室長は「個々人の心の内に多様性を持つ『イントラパーソ...
富士通と富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ(富士通SSL、川崎市中原区)は、聴覚障がい者が働きやすくするため、富士通本体と国内のグループ会社に対し、ダイバーシティー(多様性&...
【さいたま】日さく(さいたま市大宮区、若林直樹社長、048・644・3911)は、さく井(せい)工事や水関連付帯設備に関わる技術者のダイバーシティー(多様性&#...
人材のダイバーシティー(多様性)の包摂を促進し、日本企業の持続的成長と発展をサポートする。
職場の多様性(ダイバーシティー)や働き方改革をめぐり、中小企業は大企業に比べて遅れているとの指摘があるが、フジヤマ技研の取り組みは先進事例の一つになりそうだ。 ...
自国開催やダイバーシティーの観点から、これまで以上に障がい者スポーツの祭典「パラ」に対して企業は熱い視線を送っている。
県はダイバーシティー(多様性)推進策として2013年度から毎年、公募により神奈川なでしこブランドを認定している。
共同研究テーマは三つで、スマートシティーやダイバーシティー実現に寄与する技術の開発を進める。 スマートシティーの実現では、ワイヤレス給電技術を開発する。... ダイバーシティーの実現...
多様な人材を尊重する職場に 多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)」に取り組む企業が増えてい...
「インドこそ日本にとって最大のパートナーだ」と熱い口調で論じ、ダイバーシティー(多様性)推進の観点からもインド人材の活用を訴えた。
基本方針は人口減少と少子高齢化の環境下で、地方における人と資金の流れの強化、人材の育成・活用、民間との協働、ダイバーシティー(多様性)推進、地域経営の視点などを盛り込んだ。... 地域...
「岡山県ものづくり女性中央会」は会員企業の持続的な成長を目指し、女性やシニア、外国人労働者の活用などダイバーシティーを推進していく。 ...
