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記事検索結果
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鯵坂社長は「全社員に徹底し、万が一クレームがあれば私に直接情報が入るようにしている」、川本社長は「協力業者向けの窓口を設けて透明性を高めていく」など、社内の体制を整えた。
「厳しいときこそ、へこたれずに頑張っていこう」と、全社員に檄(げき)を飛ばすのは、DTS社長の西田公一さん。
業務面では全社員を対象に統合業務パッケージ(ERP)の導入を進めており、筋肉質な体制を構築していく」 ―半導体製造装置事業の方向性は。
NOKは21日、連結子会社の日本メクトロン(東京都港区)の全社員を対象に早期退職の募集を11月から始めると発表した。
NECは19日、全社員を対象に主体的なキャリア形成を支援する「NECライフキャリア」を完全子会社として設立したと発表した。社員一人ひとりに対し、多様な挑戦機会やフェアな評価、ベストを尽くせる環境を整備...
受注から最終検査まで全社員が工程を把握できる生産管理システムを開発した。... 「社員が孤独を感じないよう自宅で社内の映像を見られるようにした」と、テレワーク環境の整備も進める。
富士通は、海外拠点を含む全社員13万人による働き方改革の実践ノウハウを盛り込んだソリューション群をニューノーマル(新常態)の視点で17種に体系化し、全社テレワークで掲げる「ワークライフ...
KDDIは新型コロナウイルス感染症を契機とする新たな働き方推進の一環として、10月から本体の全社員約1万3000人を対象に通勤定期券代の支給をやめ、出社日数に応じた実費精算とした。コロナ禍での勤務の支...
9月に物流倉庫を新設したほか、10月中にも営業など全社員を集約して体制を整備する。... 本社からの営業や間接部門の社員10数人、倉庫関係者らにより、同工場はこれまでの1・5倍の約40人体制となる。&...
【出社1割以下】 当社も宣言下で全社員にテレワークを拡大して、本社での出社率は1割以下に抑えた。... 新入社員ら能力開発の途上にある人は、リアルなコミュニケーションを通じて成長して...
2021年春に在宅勤務の対象をオフィスで働く全社員に拡大することを検討する。... (孝志勇輔) JFEエンジは社員にリモート接続用の回線として仮想私設網(V...
NTTデータは社内の情報共有を効率化・高速化できるイントラネット(インターネットによる組織内情報通信網)「デジタル・ワークプレイス」を本社全社員約1万人に展開した。社員が過去に作成した...
(大城麻木乃) 【対面は不可欠】 「一度、フルリモート(全社員リモートワーク)をやってみた。... 別の入居企業...
全社員に目標、結束強固に ホッティーポリマー(東京都墨田区、堀田秀敏社長、03・3614・4100)はゴム、樹脂素材の押出成形を手がける。同社では全従業員が国連の持続...
京都産業大学と社員教育に力を入れる小川珈琲(京都市右京区)の協力を得て、研修コンテンツを自作。本社と4工場など多地点を通信で結び、全社員約130人が半日の研修に挑んだ。 ...
【新潟】マルソー(新潟県三条市、渡辺雅之社長、0256・34・2621)は、グループの全ての社員とパートを対象に、新型ウイルスの感染歴を確認する抗体検査を実施する。... グループ16...
