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記事検索結果
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これまではクロッシィ対応の端末でも、電話の際に第3世代(3G)のネットワークを利用していたが、ボルテにより3Gに切り替える必要がなく、より短時間で発着信できる。
育児・介護中の短時間勤務で成果を出す、新発想で市場を開拓する、きめ細かく技術革新する、そんな女性たちに場が開かれた。... 15年前から、育児中の女性社員でランチ・ミーティングを継続しているが、女性は...
名古屋工業大学工学部の橋本忍准教授らは、一般的なコンクリートよりも耐久性の高いセメント「ジオポリマー」を3時間程度と短時間に作製することに成功した。... さまざまな条件で試した結果、3時間程度で硬化...
Q.育児短時間勤務制度を利用している社員が夜のシフトや土日の勤務を避ける傾向がある。... A.出産前と同じようにはいかないまでも、短時間勤務の社員にもシフト勤務や土日の勤務に入れない...
東京医科歯科大学は勤務制度で、短時間型の年俸制を導入した。... 東京医科歯科大ではこれまで、年俸制の有期雇用の職員は週約38時間のフルタイム勤務に限られていた。これに対して、今回の短時間勤務型の給与...
短時間で小規模から利用できるSaaS(ソフトウエア機能のサービス提供)版と、データセンター(DC)で自社運用を目的としたオンプレミス版を提供。
例えば育児短時間勤務制度。子育てしている女性が働きやすい環境を整備する上で必要な制度だが、労働時間が限られていることから、当該女性に難しい仕事を任せず、楽な仕事を優先させるケースもある。
薄く伸縮性の高い不織布を使用したシート製剤であるため、凹凸のある患部にも密着させやすく短時間で強力な止血効果が期待できるとしている。
Q.勤務先では子どもが小学校入学まで育児短時間勤務制度が使えますが、キャリアへの影響を考えた場合それより早めに通常勤務に戻したほうがよいのでしょうか。 ... 短時間勤務から...
4時間の短時間勤務、上司と参加する育休復帰者セミナー、保育施設の情報提供などの施策と補完し合い女性活躍の環境を整えている。
Q.育児休業制度や育児短時間勤務制度を使うことが当然の権利のように振る舞う部下がいて困っている。... A.育休と短時間勤務制度は、出産や育児で仕事を辞めなくてもすむために作られた制度...
例えば、短時間勤務制度として始業・終業時間を1パターンしか認めないのではなく、30分刻みで何種類か用意しておけば使いやすい。... また「短時間勤務から通常勤務に戻したら、もう二度と短時間勤務に戻せな...
Q.短時間勤務(以下、時短)利用中です。... なぜなら、これまでの企業では、時間の制約なくいくらでも働ける人が前提でした。そこへ1日6時間しか働けません、という人が出て来ると...