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記事検索結果
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TSMCとソニーグループの合弁会社が提示する理系学部卒(2023年4月入社見込み)の給与が地域平均より7万円以上高いことが分かった。日本の半導体技術者の給与水準は国際的に低く、処遇改善...
伊藤忠子会社のマネーコミュニケーションズ(同)やガルディア(同)を通じ、従業員の採用強化や定着率向上につながる給与前払いサービスや、飲食店の予約客の無断キャンセルを軽減...
陽性で出勤できない間、社員が気になるのは、その間の給与だろう。... それでも、条件を満たせば健康保険からおおむね1日当たり給与の3分の2が傷病手当金として支給される。
2代目の黒木社長は「社員への感謝の気持ちを形にしたい」と、給与や休暇制度などの充実に努めてきた。... 一方、給与面では平均年収で510万円ほどを支給している。... 高い技術力を持つ社員は正当に評価...
目標にしてもらえるよう給与も上げた」 【記者の目/他の介護事業者との連携カギ】 SOMPOケアは21年度内にも試験的にソフトを他の介護...
一方、所定外給与は、同3・8%増の1万8023円。特別に支払われた給与は、同0・7%減の5万5767円と落ち込んだ。 ... 名目賃金の現金給与総額も同0・2%...
厚生労働省は、賃金や労働時間について調査する「毎月勤労統計」について、従来の集計方法では現金給与総額が過大になるケースがあるとして、総務省の統計委員会に手法を修正したと報告した。新手法で試算すると20...
答申では、出産・育児のため主に30代の離職者が多いことを示す「M字カーブ」は都内で改善傾向にあるが、女性の給与は男性の7割とした。
続いて「最低賃金が引き上げられたため」が25・9%、「新卒採用者の初任給や非正規社員の給与を引き上げたため」が11・2%だった。
役員給与は元々業績連動型だったが、一部を株式による支払いとすることでさらに業績や株式価値との連動性を高める。
「諸外国は給与が上がっているが、日本だけが上がっていない。... ただ、どうやって所得や給与を引き上げるのか。... 女性の給与引き上げで、多様な人材が活躍できる。
分配戦略では、診療報酬などによる対応を通じて、医療機関の看護職や介護、保育、幼児教育の現場で働く人の給与を3%引き上げる。
23年から給与に反映することを検討している」 ―現在もアフターフォローを評価して処遇に反映していますが、既存制度との違いは。
米アップルのティム・クック最高経営責任者(CEO)の2021年の報酬が同社の平均的な従業員の給与の1447倍になったことが提出資料で分かった。アップルによると、21年の従業員給与の中央...
現金給与総額から物価変動の影響を差し引いた実質賃金は同1・6%減と、3カ月連続で前年を下回った。... 現金給与総額のうち、基本給が中心の所定内給与は同0・3%増。残業代を含む所定外給...
