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休みがとれないことで、若い人に建設業の魅力が薄れている」 【記者の目/新国立、失敗は許されない】 国家プロジェクトである新国立競技場の...

IT農業などの先進事例も紹介し、若い人の起業意欲を引き出したい」 ―政府に求めることはありますか。 ... 明治政府はピーク時に国家予算の3分の1を外国人に支払い、...

経営士の提言/なぜ、いま働き方改革か (2017/7/20 モノづくり基盤・成長企業)

働く人の生産性を高め経済を元気にしようと雇用改革の動きが広がっている。... (1)多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追求する(2)働く人の視点にたって企業文化や...

経営ひと言/新日本物流・松山正一社長「ノウハウ継承」 (2017/7/12 建設・エネルギー・生活2)

「困っている人の助けになる。... 特殊重量物の運搬・設置ノウハウを若い人に継承し、次世代を育てている。

同窓会を生かし、先輩社会人がフェローとして講演などをする。... 若い人だけでは農業人口が少なくなるのでロボット化も進めたい。... 技術と資源の融合を促し、地域や若い世代を育てるため、より具体的なロ...

「今の若い人は“内向き”だと言われることが多いが、世の中がそのようにしてしまっている」と危機感を募らせるのは、総合研究大学院大学学長の長谷川眞理子さん。

キューサイ、原宿に期間限定のケールPR店 無料で飲料提供 (2017/6/30 建設・エネルギー・生活2)

神戸聡社長は「青汁ケールは年配者の間には知名度が高いが、若い人への浸透はまだまだ。

若い人は長距離より、自宅から毎日完結できる運行を求めている。

宮城県、創価大と就活促進で協定 (2017/6/15 中小企業・地域経済2)

村井嘉浩知事は「若い人がどんどん東北に戻ってきて、産業の活性化に貢献してほしい」と語った。創価大の馬場善久学長は「本学では年間1000人以上の学生が海外に行く。Uターン就職をすれば、インバウンド...

生徒約60人を10班に分けてローテーションで幅広い役割を経験させた。 ... ただ、全国5校の17年4月の入学者は合計約730人で、入学定員950人に達しない状況が続いているという。...

経営ひと言/北越メタル・棚橋章社長「若手からヒント」 (2017/6/8 モノづくり基盤・成長企業)

「若い人たちにとって魅力がある会社とはどんなものか。

役員改選で新理事5人を迎えた。「若い人たちはのびのびやって失敗しても構わない。

第2工場では40人弱が働くが、将来の事業拡大を見据え70人まで増員可能。... 尾関社長は「若い人が働きたくなるような工場にした」と胸を張る。 ... 9人の新入社員とともに、今後の...

「少子高齢化の進展で、若い人たちにいかにネジ産業に入ってきてもらうか、また入ってきた人たちが育っていけるような業界にしていく、ということだろう。機械化や自動化などによる作業の省力化などとともに、個々の...

働き方改革/都、東商を宣言団体に認定 (2017/5/26 中小企業・地域経済2)

労使側から三村明夫東京商工会議所会頭、村越政雄東京都商工会連合会会長、大村功作東京都中小企業団体中央会会長、鵜浦博夫東京経営者協会会長、岡田啓連合東京会長のトップ5人が出席し、改善事例を紹介した。&#...

クリナップ、宇都宮展示場を22年ぶり移転 (2017/5/24 中小企業・地域経済1)

ハウスメーカーなどから約100人が参加し、ショールームを見学した。栃木県の大谷地域で採取される「大谷石」を使った室内装飾など同県ならではの特徴付けをしており、明拓洋ショールーム推進部長は「若い人をはじ...

(福沢尚季) 世界中の人が集まる場に 「世界中の人が集まる場が陸前高田にあればいいと思っていた。... 延べ1000人以上の学生...

「地域の若い人が新技術を導入する後押しを、大学でできないか」。

一方で私自身も“出る杭は打たれる”という日本の風習については問題を感じており、若い人や挑戦を試みる“とがった人”を少しでも応援、鼓舞したかった」 ―改めて「出る杭」とは。 &...

若い人も多く、ポテンシャルの高い地域」と印象を語る。

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