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新社長登場/石油資源開発・藤田昌宏氏 30年に向け非E&P拡大 (2019/12/3 建設・生活・環境・エネルギー1)

持続可能な開発目標(SDGs)そのものだ」 《15歳になる愛犬との時間を大切にする。... 茨城県出身、65歳。

政府・与党は、働いて一定の収入がある人の厚生年金額を減らす在職老齢年金制度について、65歳以上の減額対象月収を現行の「47万円超」で維持する方針を固めた。... 一方、60―64歳の減額対象月収は、現...

前社長による65歳での交代は既定路線で、満を持しての登板だ。 ... 愛知県出身、37歳。

70歳以上も同3・1ポイント増の28・9%。... 定年年齢が65歳未満の企業は、65歳までの雇用確保が法律で義務付けられており、「定年制の廃止」「定年の引き上げ」「継続雇用」のいずれかの措置...

技能伝承に力を入れ、定年退職した技能者を「マイスター」として65歳まで再雇用する子会社を作り、若手技能者を育成する体制を整えている。

労務行政研究所(東京都品川区)の調査によると、65歳までの雇用確保が義務付けられた2013年4月以降に「定年年齢を引き上げた(引き上げ予定を含む)」割合は7・9%...

定年年齢が65歳以上のため「制度はない」は2・7%だった。 ... 同割合が「95―100%」と回答した企業は従業員「300人未満」の場合で65・3%。

神栄、社長に赤沢秀朗氏 (2019/11/21 総合3)

兵庫県出身、65歳。

「65歳以降」中小で課題 政府は70歳までの雇用確保を企業に義務化する方針を固めた。... 企業には希望する人を65歳まで雇用する義務がある。一方、65歳以降の雇...

日本は全国民が公的な皆保険制度でカバーされているが、米国の公的医療保険は、メディケア(対象者は障害者と65歳以上の高齢者)、メディケイド(低所得者)、児童医療保険...

企業には希望する人は65歳までの雇用が義務付けられている。ただ、現在の制度で65歳以上の労働者は年金を含めて月47万円以上の収入があると、受け取る年金が減額となる。... 当初は60歳以上、65歳以上...

日本電波工業、早期退職を募集 (2019/11/13 電機・電子部品・情報・通信1)

対象は退職日時点で満45歳以上の正社員と満60歳以上65歳未満の嘱託契約社員。

広島労働局、来月8日にシニア向け企業説明会 (2019/10/29 中小企業・地域経済1)

対象はおおむね65歳以上。

具体的に重症化しやすい人とは、65歳以上の高齢者や気管支ぜんそくなどの慢性呼吸器疾患がある人、心不全などの慢性心臓病がある人、糖尿病などの代謝性疾患がある人、腎臓病がある人を指す。

斎藤浩司氏(65歳、さいとう・ひろし=大林組執行役員)11日食道がんのため死去。

現在は60―70歳の間で選べるが、75歳まで可能とする方向で検討を進める。... 年金の受け取り開始は65歳が基本で、今の仕組みでは60歳に前倒しすれば年金額は30%減、70歳に遅らせれば42...

【メモ】▽開館時間=9時半―17時▽休館日=月曜日(祝日の場合は翌日)、年末年始▽入場料=大人1000円(65歳以上は半額)、中高生600円、小...

現在の制度では60歳から64歳の人は賃金と年金の合計額が月28万円を、65歳以上は同47万円を超えると減額となるが、減額の対象となる月収を62万円程度にそろって引き上げる方向で議論する。 &#...

福岡県出身、65歳。

在職老齢年金制度は、60歳以上65歳未満なら賃金と年金を合わせて月28万円超、65歳以上なら月47万円超の人が年金の減額・停止対象。... 厚労省は8月に公表した年金財政検証で、同制度を65歳以上で廃...

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