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(編集委員・斎藤弘和) ISO37106は、スマートシティーの戦略策定および管理運用のプロセスを評価する国際規格。英国規格協会(BSI)が企...

NEXCO中日本サービス、社員の健康増進へ生体データ収集 (2022/2/24 建設・生活・環境・エネルギー)

総務企画や人材派遣、不動産など各事業から計10人程度で機器を検証。... NEXCO中日本サービスは、中日本高速道路(NEXCO中日本)利用者から道路交通情報などの問い合わせに対応する...

現在は設備施工の技術力と、ヤンマーエネルギーシステムなどの特約店としての商品力・企画力に、機械設備関係をカバーする栄興設備工業(大阪府摂津市)を加えた、栄興グループとして機電一体のシナ...

もう一つは医療情報や疾患リスク情報を扱う性質上、情報管理や体制整備が必要なことだ。... 野村総合研究所 産業デジタル企画部上級コンサルタント 西尾紀一 にしお・きい...

人事管理や経営企画部門を長年担当し、グループの「最大の財産は人材」と認識。

凸版、AWS認定資格1000人 新たな成長の柱にDX (2022/2/17 電機・電子部品・情報・通信1)

同社はDX事業において、人工知能(AI)などのデジタル技術を活用してバックオフィス(事務管理部門)やコンタクトセンター業務を効率化する「デジタル業務受託(BPO...

EventHub(イベントハブ、東京都千代田区、山本理恵社長)は、ビジネスイベントに特化した同社のイベント管理プラットフォーム(基盤)「イ...

工作機械7社、1月59%増 総額・輸出ともにプラス 本社調べ (2022/2/10 機械・ロボット・航空機1)

米国でも半導体製造装置や自動車、医療関連向けが堅調で「航空機もある程度戻ってきている」(経営企画室)状況だ。 ... 中国では「工業用ロボットやNEVが引き続き増加」...

デジタル人財育成術(2)KDDI 企業内大学、DXに特化 (2022/2/9 電機・電子部品・情報・通信2)

管理職相当の「経営基幹職」に昇格する手前の30代前半が多く受講している。... 「一般的なDX人材よりレベルの高い人材を育成しているつもりだ」と経営戦略本部経営企画部の米原浩之部長は胸を張る。

また店舗の販売時点情報管理(POS)や販売企画、季節要因などのデータを元に、AIなどを活用した需要予測システムを構築する。... AIやロボットを用いた物流施設統合管理・最適化システム...

KDDI総研の自動運転車両向けの運行管理システムを用いて、送迎を優先して合間に商品を配達するなど効率的な運行制御を目指す。 ... 名古屋大は自動運転の実証企画や自動運転車...

関連記事「新社長、下期は213人 3年ぶり200人超 DX契機に若返り」(2022/2/7 総合3) ...

イノシアとヘルシーワンは共同で病院の職員情報を一元管理し、ガバナンスを強化するサービスを企画・開発する。

ダイバーシティ推進室は、人事・経営企画などの管理部門と安全・工場環境整備などの生産部門の多様な部署のメンバーで構成する。同社は2030年度に国内で、女性従業員比率を20%以上(現在は1...

新事業で生まれる利益や売上高などKPI(重要業績指標)も明確に管理していきたい。また、経営全体に関わるM&A(合併・買収)は従来通り経営企画部が担当するが、新事...

中部電、4月に組織再編 海外・脱炭素強化 (2022/1/31 建設・生活・環境・エネルギー)

中部電力では経営戦略本部に地域インフラ事業とデジタル変革(DX)の推進部、経営管理本部に業務改善の推進室を置く。人材育成・活用のため社長直轄の「人財戦略室」を置くほか、原子力本部には再...

事業化支援では資金調達や知的財産の管理・活用に関する相談に応じるほか、技術経営のノウハウを指南する。 ... 問い合わせはKISTEC事業化支援部企画支援課事業化促進グルー...

社員の時間管理能力向上にもつながり、祐源社長は「こんなに活用するとは思っていなかった」と驚く。... 従業員は何らかのPTに所属しており、組織や年齢を超えて問題を解決したり、行事などを企画・運営したり...

高砂熱学工業、環境開発部を改称 2部署を新設 (2022/1/25 機械・ロボット・航空機2)

コーポレート本部経理部を「財務経理部」、経営企画本部広報部を「コーポレート・コミュニケーション室」、リスク統括室を「リスク管理部」にそれぞれ改称した上で、新設の財務・IR統括部へ移管する。

多様な人材が相互に敬意 リッジラインズ、社長直属推進組織 (2022/1/24 電機・電子部品・情報・通信)

このほか、トレーニングチームはD&Iに関する理解を深めるためのトレーニングを企画。... ダイバシティー施策の一環として、22年度中に同社の女性管理職率を15%とし、さらに2年後には3...

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