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鴻池運輸、輸出入業務のオンライン支援サービス 12月本格稼働 (2022/8/19 建設・生活・環境・エネルギー)

例えば、煩雑な顧客管理の負担が減るため働き方改革につながるほか、効率化によって生じた人員を別の場所に配置するなどして、既存顧客の深掘りや新規顧客の開拓を進められる。

新社長登場/中電工・重藤隆文氏 変革と成長へ5本柱推進 (2022/8/18 建設・生活・環境・エネルギー2)

受注の拡大・施工体制の強化、人材育成の強化と働き方改革の推進など5本柱を掲げている。

「社内の配置転換」「研究部門内での配置転換」「働きやすさの向上」はどれも半数近く、特に「働きやすさの向上」は3年連続で大きく増加した。... 新型コロナによる働き方改革も後押しになった。... ...

コロナ禍での業務運営を踏まえ、当たり前とされてきた「決まった場所で決まった時間に働く」という働き方を見つめ直し、より柔軟で生産性の高い働き方の実現につなげる狙いだ。時間や曜日にとらわれず社員が自律的に...

固定概念を壊す第一歩として、慣習にとらわれない働き方改革を推進する。... 日本特殊陶業は「働き方改革宣言」を策定し、制度改革やデジタル投資を積極化する方針を示した。... 解決に向け生産工程や勤務制...

労働環境の改善につながり、働き方改革を背景とした需要が期待できる。

京都駅でテレワーク JR西京都SC開発、個室型ブース開設 (2022/8/4 建設・生活・環境・エネルギー2)

リモートアクセスの普及などを背景に、場所を問わずに働く環境の整備や働き方改革による新しい働き方のニーズが高まっており、利用者の利便性を高める。

「AI問診」診察効率化 2019年に施行された働き方改革関連法案が5年の猶予期間を経て24年4月より医師にも適用され、年間の時間外労働上限が原則960時間に制限さ...

社内面談、改善点聞き取り ゼオライト(福岡市博多区、嶋村謙志社長)は、労務管理制度の改革を中心に働き方改革を推進する。... 河村勝美会長の鶴の一声で改革は加速した。...

製品全周を3Dスキャン テルミックが装置導入 (2022/8/3 機械・ロボット・航空機2)

特別な技能を持たなくても、対象物をステージにセットするだけで自動で測定できる機能を生かし、今後は技能者は在宅作業を行うなど働き方改革促進に役立てる考えだ。

3月、新居浜市の働き方改革認定企業に認定された。 ... 「ここ数年にみられる働き方意識の変化が影響した側面も」と分析する。

経営ひと言/ファナック・稲葉善治会長「変化に挑む」 (2022/7/29 機械・ロボット・航空機)

働き方改革はその一つ。「これからの働き方は限られた時間の中でどのように成果を上げるかを考える必要がある」と指摘。

人材育成に加えて、労働生産性を高める機械・省力化、働き方改革の推進、カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)の加速に注力。特に働き方については「商工会議所、経営者協会、経済同...

DX推進 物心両面で整備 小柳建設(新潟県三条市、小柳卓蔵社長)は、社内のデジタル変革(DX)推進や外部メンタルケアサービスの活用などにより、...

自分の心を整えよう このコラムの読者のなかには、管理職の方もいらっしゃるだろう。... 一方でマネジャーとしては、働き方改革の進展、コンプライアンス意識の向上、高齢者雇用促進による上...

現場の課題や将来像、働き方改革などのテーマを上下関係なく自由に話し合う。

阪急阪神グループのお膝元で大阪の中心地である梅田地区の盛り上げ活動や、快適な働き方もテーマだ。 ... ワークライフバランスを両立させて働きたい若手社員も現れ、フレックスタイムが必要...

中核事業強化の継続、再開発事業への注力、事業領域拡大による新価値創出、人材確保・育成と働き方改革推進が重点施策。

新型コロナウイルスの影響がまだまだ続く現代、テレワークをはじめとする働き方改革への着手は喫緊の課題である。 ... 特定社会保険労務士の著者が、企業継続のために働...

KPIの策定では「経営の一番の課題」(榎本社長)とする従業員の働き方改革に重点を置いた。... 埼玉県の「多様な働き方実践企業」ゴールド認定継続や「彩の国工場」指定基準を維持・向上する...

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