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「中部財界セミ」節目60回、課題解決から創造中部生産性本部会長・小倉忠氏に聞く（2023/2/6 中日本）

年齢、国籍や性別などを問わず働ける環境作りが重要。

愛知の休廃業・解散、昨年1.8%減3013件帝国データ調べ（2023/2/3 西日本）

休廃業・解散した企業の代表者の平均年齢は70・4歳だった。

第一三共、社長に奥沢氏対話重ね、社員の力引き出す（2023/2/1 総合３）

年齢を重ねるごとに重みが増す言葉だ」とする。

著者登場/鈴木博文氏『AI・デジタル教育コンテンツ業界大研究』（2023/1/30 books）

中学受験者の年齢になると、導入段階で『どうせ、ロボットだろう』としらけた目線でとらえやすい。

AI新時代/オムロン距離情報から人の動作推定（2023/1/27 モノづくり）

OKAO Visionは画像データの中から人の顔部分を検出したり、顔画像から性別や年齢、表情などを推定したりする機能を持つ。

さあ出番/アルテミラ・テクノソリューションズ社長の中山晴隆氏アルミ缶リサイクル... （2023/1/26 素材・医療・ヘルスケア１）

課題は社員年齢の高さで、グループ会社と交渉し人材確保に努める。

山口FG、年功序列の人事制度改正年齢問わず支店長・部長に（2023/1/25 金融）

年齢を問わず支店長や部長への登用が可能になる。

阪急阪神不など、AIカメラで人流解析大阪・梅田の商業施設で実証（2023/1/25 建設・生活・環境・エネルギー１）

入店者数や年齢などの属性、同一人物による店舗間の買い回り行動データを取得して解析し、施設の魅力向上につなげる。

展望2023/コーセー社長・小林一俊氏ジェンダーレス市場開拓（2023/1/24 素材・医療・ヘルスケア２）

我々が進めている性別や年齢を問わない顧客づくり領域であるジェンダーレスとジェネレーションが広がってきた。... 性別や年齢を問わないジェンダーレスを訴求することこそが当社の考え方。

顔の皮膚マイクロバイオーム、多様性高いと肌状態良好コーセーが関係性解明（2023/1/23 素材・医療・ヘルスケア）

さらに年齢と肌状態との相関分析を実施した結果、グループ間で差が生じた。

講壇/「ヒトを知る」魅力的な学問国立国際医療研究センター病院副院長・原徹男（2023/1/23 Opinion）

脳神経外科というと何やら難しい学問のように聞こえるが、私より年齢が上の読者にはベン・ケーシーという脳神経外科医を主人公とした米国の医療ドラマが1960年代にテレビで放送されていた事を思い出される方もい...

卓見異見/災害による国の衰退防災科学技術研究所理事長・林春男（2023/1/23 ひとカイシャ交差点）

労働年齢人口の減少による税収減は公助の維持も難しくする。

住商、分散型台帳で紛争鉱物管理「社内起業」初の事業化（2023/1/20 総合４）

若手だけではなく、50代後半からの応募が増えるなど、新規事業を創出しようという意欲が幅広い年齢層に拡大している。

個性発信・話題の商品/BANDAI SPIRITS プラノサウルス（2023/1/16 新製品フラッシュ１）

ニッパーなど工具がなくても組み立てられ、対象年齢は6歳から。

激動の経営/excellent(2)第2の創業（2023/1/13 中小・ベンチャー・中小政策）

移転後は若手社員も一気に増え、社員の平均年齢は旧本社時代の40代後半から32歳へと大きく若返った。

アフラックとチューリッヒ保険、200万人の個人情報流出（2023/1/11 総合３）

姓や年齢、性別のほか、保険料などの保険情報も含まれるが、現時点で不正利用は確認されていないという。

東大、動物病理解剖記録を解析明治―令和期の移り変わり解明（2023/1/11 科学技術・大学）

明治―令和期の3000症例以上を対象に、動物種と品種、年齢、病理診断名を調査。... 病理解剖年齢をみると、犬と猫は明治―大正期では2歳だったのが平成―令和期は10歳に高齢化した。

リンクアンドコミュニケーション、企業向け健康管理支援を高精度化食行動データに反... （2023/1/11 東日本）

5年後に生産年齢人口の3分の1程度まで増やす方針だ。

継続的な賃上げ実行岸田政権、物価高対策の切り札に（2023/1/10 総合２）

年齢や勤続年数などに応じて賃金を上昇させる年功序列型賃金制度と終身雇用制が確立したのは戦中期で、戦前の日本は労働移動が激しい状況だった。

インタビュー/日本生産性本部会長(キッコーマン取締役名誉会長)・茂木友三郎氏（2023/1/10 総合３）

生産年齢人口の減少する日本が経済成長を続けるためには、生産性向上以外に道はない。

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