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▽松井鉄也社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返り▽就任日=6月下旬

一方、新執行役員は50代前半を登用し、若返りを図った。

日鉄工営、社長に鈴鹿孝敏氏 (2018/2/6 総合3)

▽原信吾社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返り▽就任日=2月1日▽本社=横浜市瀬谷区阿久和南2の13の6(塗装ロボットシステムの設計、製造、メンテナンスなど)...

▽日下茂樹社長は常任顧問に▽交代理由=若返りによる経営体制の強化▽就任日=4月1日▽本社=富山市牛島新町5の5(情報サービス)

経営陣の若返りを図るのが狙い。

貸谷氏は現在、自動車本部長を務めており、トップの若返りで経営基盤を強化する。

▽西條徳三社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返りを図り、経営基盤を強化▽就任日=6月22日

▽高橋薫社長は会長に就任▽交代理由=若返りで中期経営計画の達成を目指す▽就任日=4月1日▽本社=東京都新宿区西新宿6の13の1(生命保険)

ストリーム、社長に松井敏氏 (2018/1/29 総合3)

▽遠藤高明社長は取締役に▽交代理由=若返り▽就任日=2月1日

積水ハウス、社長に仲井嘉浩氏 (2018/1/25 総合3)

阿部社長が2008年に社長に就き10年がたつ中で若返りを図り激動する市場環境に対応する新たなガバナンス体制を構築する。

経営層の若返りを図り、市場変化の激しいインターネット業界を勝ち抜く。

国内外のM&A(企業の合併・買収)が一段落したのを機に若返りを図る。

ノア、社長に高橋文治氏 (2018/1/22 総合3)

▽野村弘社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返りのため▽就任日=1月4日▽本社=東京都台東区北上野1の4の3(輸入切削工具・切削油・周辺機器技術商社) ...

日刊工業新聞社が集計した2017年下期(7―12月掲載・発表分)の新社長によると、期間中の上場会社は前年同期比6人増の72人だった。増加は2年連続。当初掲載・発表時点での平均年齢は55...

2017年下期の新社長(1)《上場企業》 (2018/1/22 下期の新社長)

別会社で同一人物の就任含む 社 名 新社長名 年齢 ...

▽上野康信社長は代表権のない会長に▽交代理由=若返り▽就任日=4月1日

髙松建設、社長に髙松孝年氏 (2018/1/19 総合3)

▽西出雅弘社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返り▽就任日=4月1日▽本社=大阪市淀川区新北野1の2の3(建設業)

中小企業の経営者の平均引退年齢は70歳と、若返りが全く図られていないのが現実。

フレキシブルなマーケティング活動 現在の日本の企業は、失われた20年による高齢化から経営が硬直化しており、フレキシブルな組織、言わば組織の若返りが大きな課題となっています。

団塊世代の引退とそれに伴う若返りのために、積極的な「踊り場」をつくる会社もあれば「攻撃は最大の防御」と攻勢に出る企業もある。

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