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人間関係も至って円滑で、買収した会社の経営判断で創業以来初めて生え抜きの社員を取締役にしてくれたともいう。

これまで人間関係のトラブルはなかった。 ... これらは、職場コミュニケーションが築く人間関係とそれに付帯する情報流通の問題と無縁ではないようである。

一番の原因は、おそらく人間関係にあるのではないかと思います。... お客を満足させながら社員も幸せにしていくこと、これが会社経営と人との関係において忘れてはならない大切なことです。

「トラックは人間関係ができて初めて売れる」(中村支店長)。

異業種の人が集まっているので、利害関係を超えた人間関係の広がりが楽しい」と笑顔をみせるのは、NHK理事(技術担当)の永井研二さん。

これに「人間性」(46・8%)、「積極性」(45・0%)、「常識・マナー」(39・8%)が続く。大企業に比べ小所帯な中小だけに、...

前者は近年、個人別成果主義への不安などを背景に、30代社員らの「心の病」が急増し、横の人間関係が重要となってきたためと思われる。... 3位は「グローバルな視野を持った人間」、4位は「その道のプロを目...

外国籍、日本人研究者間の研究を超えた人間関係の構築につなげ「国際的なネットワークをつくる基盤として活用してほしい」(東京大学大学院理学系研究科科学専攻の中村栄一教授)という。

皆が口々に人間関係の重要さを訴えるのに、人間性を失ったかのような犯罪が多発し、社長が安全の重要さを言明しているのに事故が起きている。 ... もともと、人間の幸せ感には二つのタイプがある。.....

一方、「人間関係がうまくいくか」「うまく働くことができるか」という不安を約6割が持っている。

中小企業の場合、まず、トップ自らが大学の先生としっかり意思疎通できる人間関係を築くことが大事です。 ... 大学の先生と緊密な人間関係を築くのは難しいものです。... 相手との関係を深めるには...

【明るく元気に/高島屋・鈴木弘治社長】 経営理念の「いつも人から」の通り、人間関係を基本にしてほしい。

しかし、(3)と(4)に関する人間関係改善支援専門家の質や量は、個々の力量や良識に委ねられているのが現状であり、企業は、これらのスキルが職場のリーダーに浸透し、現場から...

若い人にも、自分の仕事に関係する本を読んだうえで、さまざまな分野の本を通じて自分の幅を広げてほしい。... この先、人間関係などで壁にぶつかることが必ずある。... 自分の感じた問題点をより多くの人と...

品質問題は「組織と人の問題」に関係しているといえる。... また人間関係対応力の面の要因からみると、組織の利益優先、業績主義、個人の自分主義から人間関係の訓練機会の低下を生み、現場監督者の従業者に対す...

本書は学問的な敬語の意味や使い方の解説といった域を超え、さまざま人間関係をスムーズにするための戦略的敬語使用法に焦点を当てている。

とかく人間関係が希薄になりがちな現代では、家族の中でも互いの干渉を疎ましく思うことだってある。

職場でストレスを感じる者の割合は6割を超え、特に「仕事の質」、「量」および「人間関係」に強い不安やストレスを感じているものが多い。... さらに過労自殺とは、自殺の原因となるうつ病の発症やうつ病の症状...

組織の要素としてコミュニケーション、貢献意欲、共通目的を挙げているが、前回述べた人間関係論のメーヨーと知り合っていたことも影響していると言われている。

職場の人間関係、家庭と仕事の両立といった悩みの相談を受け付け、心身の健康増進やモチベーションの向上に役立てる。

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