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著者は親子二代にわたる建築家で、2007年に他界した村田靖夫氏の息子。

ただ、いくら社長の息子でも、特別扱いはされなかった。

だが、「うちの場合は息子が脱サラをして後を継ぐことを決意してくれた」と笑顔をみせる。

カリスマの息子という周囲の色眼鏡を「常に自然体でいたい」と受け流す。

たとえ息子でも経営者の器ではないと判断したら世襲はない」と言い切る。

■□ 2年後、息子が生まれた。今回は少し長めに、6カ月の育児休暇を取得し、息子が8カ月になるころ復職した。... それでも息子はしょっちゅう熱を出す。

2人の息子と過ごす休日を楽しみにしつつ、「社員が頑張っている。

息子の小学校で毎秋開催されていたバザーの中止が決まった。

当時、小学生の息子と中学生の娘を抱えて、生活はギリギリだった。

今回、息子の高校時代の古文の参考書をひっくり返し、鴨長明「方丈記」の冒頭だと発見した。

今年から息子に行かせる」と言う。

朝の通勤時に小学生の息子と公園内を歩くと何種類もの野鳥を見かける。... 息子は次から次に新しい鳥を発見しては大喜びだった。... 1年がたつころには自分も息子もすっかり愛鳥家になっていた。 ...

と息子に聞かれるほどの残業生活を送っていたので、担当していた車の開発が一段落した今、働き方を見直している。

産業春秋/長寿経営 (2013/6/3)

息子と決めないことで後継者をじっくり選べる。

山岳路を自転車で駆け上がるヒルクライムに「息子と参戦するのが楽しみ」と、心身の鍛錬に余念がない。

息子は東京で働いているが、妻は『大阪人と結婚するんでしょ』と冗談で言っている」。

大手輸送機器メーカーに勤める息子に将来は会社を継いでもらい、ロングセラーを維持する考えだ。

少し手入れをすれば息子の代でも十分使えるだろう。

最近は息子に継ぐ意志がない場合、好きな道を選ばせたいと思う経営者も多い。

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