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厚生労働省は「若者・非正規雇用労働者」の雇用支援策概要を固めた。... 35歳未満の非正規雇用の若者を正社員として雇用することを前提に自社内で実習と座学を組み合わせた訓練をする事業主に支給する。...
延長戦に入っても制度活用などの努力を続ければ早期正規雇用が望める。... 若者雇用のためにはトライアル雇用制度活用や、インターンシップ(就業体験)制度活用もできる。... 是非、中小企...
神奈川県は27日13時半から、横浜市中区の県立かながわ労働プラザで第8回労働応用セミナー「非正規労働者の雇用・退職」を開く。... 2012年に労働契約法や労働者派遣法などが改正されたことを受け、非正...
問題は非正規雇用問題と、採用意欲のある中小企業とのミスマッチ。 このため、政府の若者雇用戦略を周知・徹底しようと、キャンペーンでは“働くキモチ、かなえよう。”をコンセプトに今実施して...
厚生労働省は政府が来週にもまとめる2012年度補正予算に、2100億円規模の雇用対策を柱とする総額5000億円の経済対策を盛り込む方向で関係各省などと調整する。雇用対策では起業を支援して雇用の受け皿を...
必要なのは新技術開発、産業育成といった企業の競争力や雇用の拡大につながる経済対策。デフレは企業が投資を控えたり正規雇用を抑制したりで、消費が盛り上がらないことが要因の一つ。
その背景に非正規雇用者の増加があることをうかがわせている。... むろん企業は、非正規雇用者を安易なコスト削減策として利用すべきではない。白書は、非正規雇用者の2割強、およそ335万人が正社員になるこ...
北陸先端大が開発したコーディネーター能力を7段階で示す指標を使い、客観的に能力を証明することで次の雇用につなげる。... 運営費交付金が厳しい国立大では、産学官連携コーディネーターは大学職員としての正...
就職率は63・9%で前年比2・3ポイント改善したが、3・9%の約2万2000人が非正規雇用だった。文科省は「リーマン・ショックで大きく落ち込んだ就職率は持ち直しつつあるが、本人が望まな...
若者の非正規雇用が大幅に増加し、正規雇用者の場合も早期退職するケースが増えている。 ... 若者の非正規雇用は1990年代半ばから増加し、学生を除く34歳までの非正規は約410万人で、このうち...
同調査は、大卒若手社員の3人に1人が入社後3年以内に辞める状況が続いていることから、入社後3年を経過した正規雇用若手社員の意識を探ろうと6月中旬にインターネットを活用し実施。
■非正規雇用社員と副業 副業に関連する明るいニュースといえば、非正規雇用社員への副業に関する取り扱いである。非正規雇用社員が行う副業に対しては、多くの企業で寛容であった。 &...
そうなれば、空洞化が一層進み、雇用が喪失する。... 正規雇用の促進が検討されているようだが、社会保険料などのコストの問題もある。
東京都は非正規雇用で就労した経験を持つ29歳以下を対象に、正社員として就職を目指す就業支援プログラムの第2期参加者の募集を始めた。
政府は「若者雇用戦略」を決めた。... また、中高年の雇用維持が図られ、求職対策もなされなければ、若者の雇用につながらないとの見方も出ている。 ... ただ、中小企業が正規雇用を前提...
設備投資を見送る企業が約3割に上る半面、受注をこなすため正規雇用を約7割が増やそうとしている。... 【正規雇用・設備投資】 12年度の雇用計画について、正規で「増員する」と回答した...
