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2014年春闘では、定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせた大企業の平均賃上げ率は15年ぶりに2%を超え、連合の調査でも2・07%と15年ぶりの高水準。... 連合が1...

既存の共有型サービスに加え、顧客が物理的に専有可能なサーバーを貸し出す物理サーバーサービス(ベアメタル)を提供する。

雇用面では、求人件数は増えても給料は変わらず、春闘でのベアの恩恵も少なく、実質賃金指数は、13年7月から連続マイナスになっている(出典 毎月勤労統計調査 厚生労働省)。

連合が2015年春闘でベースアップ(ベア)2%以上を要求する方針を決めた。ベア要求は2年連続で、14年春闘の1%以上を上回る。... 14年春闘は、経団連によると定期昇...

共用型や専有型に加えて「ベアメタル」と呼ばれる物理サーバーを一体的に利用できる「次世代クラウド基盤」を2015年に提供開始する。

14年に正社員のベアを実施した際、期間従業員にも実質的なベアを行った。

2014年の春闘について「ベアのない春闘からベアのある春闘へと風景を切り替えられた」と総括するのは、全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連)会長の相原康伸さん。 ...

ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善を獲得した労組は、要求した労組に対し約7割となった。同日開いた記者説明会で相原康伸会長は「ベアのある春闘へ風景を変えられた。

14年度に定昇やベアなど何らかの方法で賃上げを行った企業は全体の92・8%と、前年度より3・7ポイント増えた。賃上げ方法の内訳としては、定期昇給・賃金構造維持が複数回答で91・3%と、...

欧州ではセロベアが飲料の搬送工程やオートクレーブ装置など向けに実績を持ち、これを他地域にも展開したい考えだ。 セロベアが手がけるセラミック軸受は潤滑性に優れ、グリースなしの構造が特徴...

90度の屈曲試験で1000万回以上耐えられるほか、摺動屈曲(ケーブルベア)試験も4000万回以上耐えられるという。

ベアの引き上げ率では「1%以上3%未満」が54・4%で最も多く、4月からの消費税率引き上げ幅に相当する3%以上の引き上げを行った企業は18・4%にとどまった。&...

今後の見通しについては「7月は前年同月実績を上回るよう取り組む」(三越伊勢丹HD)、「7―8月は前年同月実績を超えるのは難しいが、着実に戻ってきている」(高島屋)、「ボ...

だが4月以降の新商品・サービス投入などの増税対策が効果をあげたほか、ベアの実施によって名目賃金が上昇したことで個人消費が刺激され、反動減の影響が緩和されたのではないかとみられる。

好調な業績を背景に、多くの大企業がベアに踏み切ったことから、月例賃金を大きく引き上げた。

販売するイーサネットケーブルは、屈曲性や移動性に優れロボットやケーブルベアなどに使用可能な「FAMV」、柔軟性や曲げ特性に優れた「FAFX」、固定用で難燃性の高い「FA」の3シリーズで展開する。

回答企業全体の43・1%がベアを行ったことになる。13年度にベアを実施した企業は6・8%だった。今春、ベアを行った企業が多いのは自動車を含む輸送用機械、電気機器、機械、小売りなどの業種...

日銀は26日、経済・物価情勢の展望(展望リポート)をまとめた4月30日の金融政策決定会合の議事要旨を公表した。それによると、2014―16年度の見通し期間の中盤(15年度...

国内では今期、政府の要請を受ける形で過去2期見送っていたベアを実施する予定で、労務費負担を軽減するため自動化で新規採用数を抑えたい考え。

同社のベアは、旧コスモ証券で1994年に実施して以来20年ぶり。

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