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記事検索結果
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ファクタリング事業者として守るべきルールを明文化する。... 「会員であればルールを守っている事業者とみなされ、安心して利用できることを目指す」(武田修一代表理事)という。 &...
ISSBは開示基準の最終化時期を2023年前半としており、その後は各国で新たな共通ルールとして参照・適用されることが見込まれている。 ... しかし、非財務情報の開示には、ルールに適...
脱炭素のルール作り担う エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)は日本のエネルギー政策や資源開発を約20年にわたって支えてきた。... こうし...
港に着いた船に新たな船員が乗り込む際、船のルールや安全に関する情報を学ぶことが必要であるのと同様に、組織に迎えられた新入社員が企業文化や価値観、組織の構造や職務内容などを学ぶことを指す。
弁護士や内部統制の専門家など社外出身者が過半数となる組織で、同社の組織体制やルール整備などを審議する。
産業界で脱炭素のビジネスモデルを構築する動きが広がる中、JOGMECはルール作りも重視して事業者を下支えする。
また、日化協は化学産業からの政策提言やルール作りに積極的に参画し「会員企業の取り組みを後押しする」(同)。
適切なルールづくり不可欠 最後に「利害の一致するもの(だけ)を集めて動き出しを始める」という、いわゆるコンソーシアム型の進め方である。社会課題型テーマの事業開発におい...
本来ならば燃料価格の高騰による値上げ申請に対し、ルールに基づき粛々と審査、判断すべきものだ。
チームマネジメントや予算管理、語学、知財などの一般的な能力に加え、多種多様なルールやマニュアルを理解する必要がある。... さらにプロジェクト推進で最も難渋するのは、複数のルールのはざまで生じる問題だ...
事務ルール変更や保育所の確保の仕方をはじめ、先輩行員の体験談などを通じ仕事と子育ての両立、中長期でのキャリア形成などについて考える。
参加の決定で「国際ルールに基づき、他国の不当な貿易措置が是正・抑制されることを大いに期待する」とし、国際経済秩序の維持への意義を評価した。
日本では明確な「解雇ルール」が法律に定められていないことから、企業は雇用維持を徹底してきた。... 金銭を対価として退職し、他の企業へ移る流れができている欧米とは異なり、終身雇用が前提の日本にはこうし...
補助事業においては、宿泊費や専門家への謝金も上限額などルールが設定されている。
15年に採択した温暖化対策の国際ルール「パリ協定」は気温上昇「2度C未満」を目標としたが、国際社会からの要請でIPCCは2度Cと1・5度Cで想定される被害の違いを分析。
セキュリティーコンサルタントが講師を務め、情報や情報通信技術(ICT)を正しく安全に活用するためのルールやマナー、リスク回避の考え方などを紹介する。
この背景には、従業員個人が働き方を自由に選べるのではなく、勤務先の企業が働き方のルールを設けていることがあると読み取れる。