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海外産業人材育成協会(AOTS)が実施している「エジプト・ファミリービジネスマネジメント研修コース」の一環で、研修団は日本のファミリービジネス(家族経営)の手法を学んだ...

入社直後に製鉄所で9カ月間研修したが、当時は合理化でままならなかった。

2022年に体系的な教育プログラム「SMFLアカデミー」を立ち上げ、階層別研修や戦略分野であるデジタルについて学べる動画学習などを拡充。さらに「会社の中で経営幹部を目指す人材をもっと増やす必要がある」...

経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ合同会社CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)の活用の研修や経営層...

不断 デジタル人財育成(33)豊田自動織機 ベテラン社員に研修 (2024/2/7 電機・電子部品・情報・通信2)

職場の推進役で活躍 豊田自動織機はさまざまな職場のベテラン社員にデジタル技術の研修をし、デジタル人材に育てる取り組みをしている。... その1期目は、同年4―9月の6カ月間に研修を実...

ものづくり現場のリアル英会話(8) (2024/2/8 マネジメント)

企業における国際人材育成の指導・研修講師の経験が豊富。

現地社員2人がABBの技術研修を受講中。

筆者はライフ・キャリア研修の講師として、「これからどのように生きていくか」を考えるワークを行っている。

大阪市中央区には募集の相談窓口や研修などの拠点としてボランティアセンターを開設した。

実際の電池メーカーの研修プログラムを参考にして安全性を考慮し、手作業で負極板作製やセル組み立てなどを行い、製造工程を学べる内容にした。

「うまくいっている企業や団体の取り組みをケーススタディーや研修、講演会で広く知らせる。また人工知能(AI)やITといった最新技術の活用についての研修などでは、人を育てる“人づくり”を目...

経営ひと言/FDK・長野良社長「IT研修受講」 (2024/2/2 電機・電子部品・情報・通信)

「ITに関する研修を受けた」と振り返るのは、FDK社長の長野良さん。デジタル変革(DX)推進に力を注いでおり、経営陣が研修を受講したという。 &#...

日ペ、動画で知見共有 会社の壁超えた業務研修拡充 (2024/2/2 素材・建設・環境・エネルギー)

日本ペイントホールディングス(HD)は事業子会社を対象に、会社間の壁を超えた業務研修を拡充する。独自の動画研修サイト「学び舎」の講座数を、2024年にも30から40に増やす。... 外...

全域の整備には数カ月かかる見通しで、整備後に3D都市モデルなどに関する職員能力向上研修を開く。

社員が講師を務める研修会を定期的に開いており、物流逼迫(ひっぱく)が懸念される「24年問題」をテーマとした回では、輸送の効率化と二酸化炭素削減が提案された。

防災向け金属屋根普及へ 元旦ビューティ工業が組織 (2024/2/1 生活インフラ・医療・くらし)

加入は審査や製品の販売方法、施工研修の受講が必要。

2023年10月と24年1月に全社員を対象とした生成AI「ChatGPT(チャットGPT)」の研修を実施した。

経営ひと言/協和キリン・宮本昌志社長「モノづくりに熱」 (2024/1/31 生活インフラ・医療・くらし2)

研修としてグループ会社のビール工場見学を行っており「医薬品製造に従事する人もビール製造の現場を経験することで、モノを作ることの実感が生まれる」という。

展望2024/村田機械社長・村田大介氏 東京・福岡で技術者増員 (2024/1/31 機械・ロボット・航空機2)

23年は全社の外国人社員を一堂に集めて研修と食事会を初開催した。

経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ合同会社CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)の活用の研修や経営層...

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