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実施企業からは「仕事について親子で話し合う良い機会になった」「社員のやる気向上につながった」と好意的な声が寄せられる。
タイでは答えをすべて教えるのではなくポイントを伝えてやる気を引き出すことが重要だったが、あらかじめ解決策を考えてからヒントを与える方法で現地社員の能力を引き出せた」 《自動車部品工業...
一見して実現不可能、もしくは早期には解決しそうにない問題を、総合取引所合流の条件とするのは「実はやる気がないから」(業界関係者)との辛辣(しんらつ)な意見もある。
最近は若手技術者が増えたものの「やる気はあるがチームとして機能せず、生産効率が停滞する」(菊竹浩和社長)問題が頻発していた。