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年齢や性別、提出された健康診断の結果を基に、人工知能(AI)が入院リスクを算出し、「健康スコア」として表示する。

現在は性別、年齢に関係なく、生き生きと働ける会社に生まれ変わっている。

だんだん嫌なことにも取り組まねばならない機会が増える年齢になったからだ。

年齢が違う若い経営者とお話することが普段ないので、こういう機会はとても貴重です」 ―経営者に共通の悩みは。

少子高齢化で生産年齢人口が減少するのを受けて、労働力を確保するとともに、高齢者の豊富な経験や能力を最大限に生かすのが狙い。

主催者を代表し、中谷真一経産副大臣は「生産年齢人口の減少によって多くの分野で人手不足が生じているが、それをチャンスと捉えてほしい。

この骨補填材を使う年齢層は、一般に50代以上の中高年に多い。

トラックの燃費はエンジンの使用状況や年齢に左右される。

分科会では少額投資非課税制度(NISA)の抜本的拡充・恒久化について検討したほか、個人型確定拠出年金(iDeCo)制度の加入可能年齢の引き上げなどについて議論した。現在...

メンタルヘルス不調者の増加をはじめ、高年齢労働者の増加に伴う疾病管理や重症化予防、女性の健康問題への対応、テレワークの増加に伴う健康管理上の問題への対応などの課題が生じ、年々深刻化している。

自分の両親と年齢や学歴も職歴も似ているのに、10倍程の開きがあった。

回収は性別や年齢を問わず、他社で購入した衣料品でも良い。

もちろん「老」という文字そのものは、おいぼれて死が近いことをあらわしているわけだが、一方で、年齢を重ね経験を積むことにより人を導き、そのことによって敬われるといった側面が、「老」にはあったのだろう。&...

年齢が近い社員を選定し、仕事のレクチャーから相談相手までを務める。

改正法施行後は、事業者が知ることができた顧客の年齢・心身の状態も総合的に考慮して情報提供することが努力義務となる。... また、22年4月には成年年齢を18歳に引き下げる改正民法が施行された。

申込時の年齢が50歳以上80歳未満で、年金など安定継続した収入のある人が対象。

インタビュー/パーソルHD社長兼CEO・和田孝雄氏 日本の生産性高めたい (2022/10/12 建設・生活・環境・エネルギー2)

年齢・性別・国籍を問わず、個人には職種・時間・場所など多様な切り口で希望に沿う働き方を提供。

年齢や住居地に制限されずに参加、交流できる。

この残高予測を参考に、加入者の年齢経過に応じて自動的に資産配分を変更する「年齢に応じて」、リスクに応じた資産配分ができる「リスクに応じて」、市場動向に応じて資産配分を変更できる「相場に応じて」の3種類...

ほしい人材×育てる人材(78) (2022/10/4 マネジメント)

「『SUMIKA ラーニング・スクエア』では、年齢や入社年次、担当業務にかかわらず、必要な時に必要な知識・スキルをオンラインで学べる。

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