記事検索結果

アース製薬、介護用品市場に参入モンダミンなど9製品投入（2019/3/14 ヘルスケア）

2030年には日本の人口約31・2%を65歳以上の高齢者が占めると予測されている。

経営ひと言/日本製薬工業協会・中山譲治会長「支え手増やす」（2019/3/14 ヘルスケア）

2040年に18―64歳の1・5人で65歳以上の1人を支える状況になるとの推計がある。 18―74歳が75歳以上を支えれば、支えられる側1人に対して支える側は3・3人となる。

19春闘/日生と明治安田、年収ベースで3%賃上げベア見送り（2019/3/13 総合３）

また定年を65歳に延長し、60歳以上の嘱託職員の待遇を改善。

挑戦する企業/日本生命保険(16)高齢化社会対応（2019/3/12 金融）

医療の進歩などで平均寿命は上昇を続け、国立社会保障・人口問題研究所によると、2042年の65歳以上人口は約3935万人でピークに達する予想だ。... 日本生命は約1200万人の顧客を抱え、70歳以上は...

600校の生き残り戦略・私大トップに聞く(71)創価大学学長・馬場善久氏（2019/3/7 大学・産学連携）

富山県出身、65歳。

日通の新中計、23年度営業益1000億円 M&Aで海外拡大（2019/2/25 建設・エネルギー・生活）

人事・賃金制度改革では能力重視から役割重視賃金に転換し、定年も65歳に延長。

マックハウス、社長に北原久巳氏（2019/2/20 総合３）

長野県出身、65歳。

アマダオリイ、社長に坂木雅治氏（2019/2/15 総合３）

長崎県出身、65歳。

19春闘/郵政労組、非正規の扶養手当要求 65歳定年制も（2019/2/15 総合３）

正社員のみが対象の扶養手当を非正規にも支給することや、65歳定年制の導入を求める。

カドカワ、社長に松原真樹氏（2019/2/14 総合３）

東京都出身、65歳。

進化する医療機器(4)セラピーロボット（2019/1/31 ヘルスケア）

65歳以上の高齢者の5人に1人が認知症となる計算だ。

信越化学、65歳に定年延長 4月から（2019/1/30 素材・ヘルスケア・環境）

信越化学工業が定年を60歳から65歳に4月から引き上げる方針で、労働組合と協議していることが29日分かった。60歳以上の社員は「特任社員」とし、給与は59歳時点の80%を支給する。... 同社...

高砂熱学、年齢給やめ「役割給」 4月から新制度（2019/1/29 機械・ロボット・航空機２）

また定年を60歳から延長し、60―65歳までの間で退職時期を選べるようにする。

パソナグループ、65歳以上の契約社員募集 4月から新制度（2019/1/23 総合３）

パソナグループは22日、定年退職後にキャリアを生かして働きたい65歳以上を契約社員として雇用する「エルダーシャイン制度」を4月1日に始めると発表した。

平成最後の「サラリーマン川柳」第一生命、入選100句発表（2019/1/23 金融）

今年は、企業に65歳以上の定年延長を求める流れなどを受け遠ざかる人生の余暇を嘆く句が目立った。

有題無題/民主主義の試練科学技術振興機構・藤山知彦（2019/1/21 モノづくり）

東京都出身、65歳。

【電子版】ルノーの次期トップ最有力候補スナール氏、仏政府の支持獲得か（2019/1/18 特集・広告）

スナール氏(65)はミシュランCEO就任以降の約7年間に利益率を改善させ、ルノーの筆頭株主である仏政府の信頼を勝ち取った。... ルノーの現在の社内規定では、会長職の年齢制限は72歳、...

展望2019/YKK AP社長・堀秀充氏樹脂窓比率4割目指す（2019/1/18 建設・エネルギー・生活２）

流通店では組み立てる人が平均して65歳以上と高齢化が進む。

経営ひと言/TIS・桑野徹会長兼社長「組織の活性化」（2019/1/16 電機・電子部品・情報・通信２）

「4月に、60歳以降も処遇が変わらない新たな人材活用施策“65歳定年制度”を導入する」と宣言するのは、TIS会長兼社長の桑野徹さん。

レンゴー、「健康宣言」策定（2019/1/15 素材・ヘルスケア・環境）

同社は4月に「65歳定年」を導入することに合わせ、従業員の健康配慮を強化する。

カレンダーから探す

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

企業リリース Powered by PR TIMES

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

日刊工業新聞電子版について

日刊工業新聞社について

日刊工業新聞社ソリューションガイド

マイクリップ機能は会員限定サービスです。