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記事検索結果
964件中、38ページ目 741〜760件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
大林組は17日、4月の賃金改定においてグループ会社を含む従業員約1万2400人を対象に年収1・2%増のベースアップを実施すると発表した。基本給はグループ平均で1カ月当たり約7500円の引き上げ...
基本給を一律に引き上げる意味のベースアップ(ベア)に違和感を示す。 ... 「ベアで平等に賃金を上げるのが良いと思うかもしれないが、これは不平等の典型」とキッパリ。&...
三菱レイヨンは13日、基本賃金を月額800円増やすベースアップ(ベア)を4月の給与から実施すると労働組合に回答した。ベアの実施は2008年以来、6年ぶり。
茂木敏充経済産業相は13日の参院経済産業委員会で、大手企業の賃上げ状況について、「企業名を含め、遅くとも5月に公表したい」と述べた。中小企業を対象とした調査も実施し、何らかの形で結果を公表する意向も示...
大手各社がベースアップ(ベア)を含めて賃上げ回答を提示したことは歓迎すべきことだ」とのコメントを発表した。 ... 全社員で単純平均すると、1600円のベアに相当する...
「ベアは論外」―。... 政府の本音は「ベア」ということが広まると、一気にベア実施に傾いていく。集中回答前日の11日には甘利明経済再生担当相が、ベアを見送る企業をけん制するなど、ベア包囲網は日を追うご...
2014年春闘の最大のヤマ場である集中回答を迎えた12日、大企業ではベースアップ(ベア)実施を含めた賃上げ回答が相次いだ。トヨタ自動車や日立製作所、東芝など大手メーカーはベアに相当する...
満額回答や過去最高のベースアップ(ベア)の回答が相次ぐなど、経営側が労働側の要求に最大限にこたえたと言えよう。... 経団連は早々に政府の支持を表明し、禁じ手としてきたベア容認に転じた...
ベアに相当する賃金改善や一時金の要求水準についてはさらに詰める必要がある。... 非正規の議論だけ先に進むことはない」 【記者の目/業界全体に賃上げ波及焦点】 &#...
積水ハウスは6日、基本賃金を1%増やすベースアップ(ベア)を4月の給与から実施すると発表した。... 阿部俊則社長は決算会見の席上で「業績が好調なので株主に配当、社員にベアで還...
日産自動車は5日、2014年春闘で、労働組合が要求したベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分3500円を含む賃金改定原資9500円と5・6カ月分の年間一時金について、満額回答する方針...
4月の消費増税後に賃金が上昇しなければ可処分所得が目減りし、経済の好循環実現が遠のきかねないだけに、今春闘でベースアップ(ベア)を含む意欲的な回答が相次ぐことが求められる。 &...
自動車総連は3日、2014年春闘について、2月末までに集計対象単組の約85%にあたる948単組が、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分を要求し、要求額平均は3087円...
デフレ脱却への道筋をつける上で、ベースアップ(ベア)を含む今春闘での賃上げの行方が当面の大きな焦点になる。
(中小緊急アンケートに関連記事) 3月12日に一斉回答日を迎える今春闘は、大企業にベースアップ(ベア)がどこまで広がるかが焦点となる。... 賃金体系...
自動車・電機など“経団連銘柄”を中心とした大企業が、今春闘でベースアップ(ベア)を含む賃上げの方針を相次ぎ固めている。... 【再生の“序章”に】 連合は「月例賃金に...
三菱重工業の水谷久和取締役常務執行役員は20日、2014年春闘で労働組合がベースアップ(ベア)相当分として月額3500円を要求していることに対して「ベアがないと決めてかかるわけではない...
組合側からは、ベア(ベースアップ)に当たる4000円の賃金改善や、基準内賃金の6・8カ月分(金額換算で244万円)の年間一時金など、今春闘で掲げた要求の根拠を説明した。...
