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学部修了時には企業・学生の意向が一致し正規雇用になるのが望ましいが、他企業への就職も可とする。

ブランドを浸透させ利益を上げたことやグローバル経営、非正規雇用者の正規雇用推進などが評価された。

長妻昭厚生労働相は6日、NHKの討論番組で労働者派遣法改正案について「登録型や製造業の派遣を(原則として)なくし、正規雇用への転換を促進するため、来年の通常国会に向け準備している」と述...

しかし、流通・サービス産業を中心にパート・アルバイト、派遣、契約社員など非正規社員が08年時点で雇用者全体の34・0%を占め、非正規雇用の「基幹労働化」が進んだ。 組織率低下に悩む連合...

だが流通・サービス産業を中心にパート・アルバイト、派遣、契約社員など「非正規社員」が08年時点で雇用者全体の34・0%を占め、非正規雇用の“基幹労働化”が進む。... 同じ仕事をしても所属する...

30代の非正規労働者が対象で、カウンセリングから職業紹介、職場定着までをサポートする。... 訓練を受けた人を6カ月以上雇用した企業には60万円の奨励金を支給する。 就職氷河期世代である30代...

自立研究できる任期付き雇用の公募や、任期後の再審査をパスして初めて、安定した正規雇用になる。... 任期後の正規雇用を原則とし、研究費や学内業務免除で好条件を提示した。... 外部資金獲得率など任期中...

内需喚起には労働市場の二極化を解消する必要があるとし、非正規雇用者への社会保険制度の適用拡大に加え、正規労働者に関する雇用保護の緩和を提言。

これまでは一部の大手企業に限られていたが、団塊の世代の大量退社や、非正規雇用者の削減で各社人材難が深刻化。... 三菱重工業は結婚や出産を理由に退社した社員を再雇用する「キャリア・リターン制度」もある...

【東洋大学教授・鎌田耕一氏/システム、どう構築】 長期雇用と非正規雇用、二つの就業形態が併存することを前提に、雇用システムをどう構築するかが問われている。 ... 就労者の3...

都の実施する職業訓練を受けた非正規労働者らを正社員として6カ月間雇用した場合、60万円の奨励金が支給される仕組みだ。... 奨励金などではなかなか進まない」(雇用就業部)。... 3年...

間接部門の人員を生産現場に派遣し、非正規雇用者を10人ほど採用して増産に対応している。

厳しい経済情勢の中で、若者や非正規労働者は生活、雇用の両面で苦境に追い込まれている。白書では、フリーターは2003年の約217万人から08年には約170万人に減少したものの、25−34歳のいわゆる「年...

住民を正規雇用した場合に、1人あたり10万円の補助金も出す。... 稼働に伴い、市内で従業員2人を新たに雇用する計画で、門真市はこの雇用に対して補助金を出す。

今回の対策は(1)4月の新卒一括採用という雇用慣行が根強く、新卒で就職を逃すと正社員としての就職機会が狭まる(2)企業が非正規社員の教育・訓練に消極的で、いったん非正規...

林芳正経済財政担当相は4日の閣議後会見で、失業者の再就職や非正規労働者の正社員化を阻んでいるとの指摘がある4月の新卒一括採用の慣行について、個人的な見解とした上で「4月の卒業と同時に(企業など...

政府は28日、非正規雇用者の比率が比較的高い若年層向けの雇用対策を重点的に検討するための府省横断の組織「若年雇用対策プロジェクトチーム(仮称)」を林芳正経済財政担当相のもとに設置するこ...

白書によると日本は雇用調整の速度が比較的遅く、その背景には正規雇用を基本とした長期雇用の慣行があるという。... 一方で非正規雇用者は失業の可能性を含め、所得面で大きなリスクを抱えている。 非...

低賃金や失業のリスクなどのハンディキャップを背負っている非正規雇用者が増えた結果、30―40代の現役若手層で世代内の所得格差が広がったのは事実。

一方で、内需主導型経済への転換を求める論調に対しては、輸出には雇用者所得を押し上げる効果が見込めるとして、外需と内需の「双発エンジン」が望ましいとした。 また景気の下振れリスクとして雇用情勢の...

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