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▽長尾頼明社長は退任▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日▽本社=東京都江東区豊洲3の2の24(携帯電話の販売代理店)

【フージャースホールディングス】小川栄一氏(おがわ・えいいち)88年(昭63)明治大経営卒、同年リクルートコスモス(現コスモスイニ...

IJTT、社長に瀬戸貢一氏 (2022/3/15 総合3)

▽伊藤一彦社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月下旬

22年1月、昭和電工や昭和電工マテリアルズだけでなく、ソニーやルネサスエレクトロニクスなど多様なバックボーンを持つ人材からなる新経営体制を発足。... 最高戦略責任者(CSO)の真岡朋...

科学事業に適した経営体制に変革する。 ... 今後はオリンパス本体から独立し、自律的に経営を行う。... 今後は柔軟で迅速な意思決定ができる組織体制を構築する。

▽小林哲社長は代表権のない会長に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月1日▽本社=千葉市美浜区中瀬1の8(電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売...

▽久保肇社長は代表権のない取締役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日▽本社=東京都中央区日本橋2の1の3(検査薬の製造販売)

▽近藤秀衛社長は顧問に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日▽本社=東京都港区南青山1の1の1(食品原料・素材の販売)

橋本総業、社長に阪田貞一氏 (2022/3/3 総合3)

▽橋本政昭社長は代表権のある会長に▽交代理由=新たな経営体制の確立▽就任日=4月1日▽本社=東京都中央区日本橋小伝馬町9の9(管工機材の販売)

▽山中一裕社長は代表権のない会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日▽本社=福岡市博多区古門戸町4の26(冷凍・冷蔵物流事業)

2月25日、楽天モバイルの新経営体制発表会見に登壇した楽天グループの三木谷浩史会長兼社長は、電波オークションへの考え方を問われてこう答えた。

激動の経営/田中電気研究所(4)事業承継へ「最後の仕事」 (2022/3/3 中小・ベンチャー・中小政策)

協力工場としての機能を軸に置きながら、異なる抜け穴でカバーする経営体制を実現し、安定成長に乗せたと過信したのかもしれない。... 新たな経営改革が必要だ」と確信した。... これによりダスト濃度計で売...

JR九州、社長に古宮氏 (2022/3/2 総合3)

2023年3月期からの新たな中期経営計画が走りだすことに合わせて、経営体制を刷新する。 ... 経営のバトンを託したのは同じ鉄道畑で「ずっと背中をみてきた」(古宮洋...

▽小島範久社長は代表権のない取締役に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月1日

▽竹井正人社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月22日

【イーサポートリンク】相原徹氏(あいはら・とおる)84年(昭59)和光大経済(現経済経営)卒、同年かながわ生活協同組合入組...

オプトラン、社長に範賓氏 (2022/3/2 総合3)

▽林為平社長は代表権のない会長に▽交代理由=経営体制の強化と充実を図るため▽就任日=3月29日

▽稲田光男社長は相談役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=3月30日

▽山内孝史社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化と充実を図るため▽就任日=6月下旬

▽木村佳司社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

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