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記事検索結果
114件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
NTT副社長で最高人事責任者(CHRO)の島田明は、職務内容に応じて従業員を処遇する「ジョブ型」の人事制度についてこう語る。... NTTの人事制度改革は管理職にとどまらない。... ...
東京農工大学は教員・研究者の多様性確保に向けた人事制度改革を強化する。... 部局の人事計画とは別の枠で、研究室立ち上げ資金、メンター(助言者)配置、学外資金獲得など手厚く支...
ダイハツ工業は高齢者の戦力化を中心に、矢継ぎ早に人事制度改革を進めている。... そこで22年春から、管理職のモデルとなる適齢にこだわらず若手を登用する人事を始める。.....
ブリヂストンは「B―HRX」と呼ぶ独自の人事制度改革を進めており、1月に新制度の運用を始めた。... 「日本企業に合った制度改革」(江上茂樹HRX推進・基盤人事統括部門長&...
丸紅は2019年度から人事制度改革に取り組んでおり、今夏には管理職層を対象に等級制度「ミッションレーティング」を導入した。... 「今、変革へと舵を切らなければ、社会変化...
ロームは2019年度に創業以来初となる大幅な人事制度改革を行った。... エンジニアのキャリア制度として従来は「ライン職」と「専門職」の役職形態をとっていた。... その...
日本電産は、2030年度に連結売上高10兆円を目指し「グローバル化が進む中で勝ち続けていくため」(平田智子執行役員)の人事制度改革を進める。... 22年4月には国内グループ企業約1万...
総合商社が人事制度の改革を進めている。丸紅は「ミッション」の大きさに応じて管理職の処遇が変わる新人事制度を7月に本格導入した。... (森下晃行) 丸紅は2019年か...
いすゞ自動車の片山正則社長は、人事制度改革に着手した狙いをこう説明する。... 三菱ケミカルは、4月にジョブ型の人事制度を導入した。... 若手社員の希望部署への選考を行うキャリアチャレンジの導入や同...
京セラは人事制度や採用方法を改変する。... 数十年ぶりの人事制度改革で、新たな風を取り込む。 ... 時世に合わせた人事・採用制度をフレキシブルに導入していく方針だ。 &#...
【京都】京セラは人事制度や採用方法を改変する。... 数十年ぶりの大幅な人事制度改革に踏み切る。 ... 原則転勤なしの制度化も検討する。
そうした観点から採用や福利厚生、人事の仕組みを変えた。 ... 18年には人事制度改革に着手し、社員種別を整理した。... 「次は評価制度について再構築したい」(同)...
「当社はこの3年、デジタルや人事分野などで外部から人材と新しい考え方を取り入れ、活性化してきた。... 三菱ケミカルでは人事制度改革で若い人の可能性を広げると同時に、年齢問わず誰もがスキルを高めてチャ...
「昭和」の人事制度、改革を 過去25年の日本の生産性がほとんど向上していない原因は政府だけにあるわけではない。... しかし年功序列制度のおかげで管理職にはなった。... ここ数年で...
来年度、人事制度を刷新 大日本印刷は、2021年度に実施する人事制度改革の内容を固めた。... 同時に、職務上の役割で報酬が決まる「ジョブ型」処遇の採用を視野に入れた複線型人事制度の...
「当初こそ労務管理面などでの懸念が生じたものの、全社で抵抗なく受け入れられた」と、山本明子人事総務部副部長は副業制度をスタートした当時を振り返る。制度設計のきっかけは、人事制度改革のための「ARK」プ...
新人事制度を通じ、多様な人材の活躍を支援し、社会や産業の変化に対応する。 ... インタビュー/三菱ケミカル取締役常務執行役員 中田るみこ氏 会社と従業員、...
