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記事検索結果
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リカレント(学び直し)教育推進の一環で、アイ・メデックス(千葉市花見川区)の市田誠社長や、平山建設(千葉県成田市)の平山秀樹社長らが講師となり、各業界で...
有識者検討会「デジタル時代の人材政策に関する検討会」で方向性を議論する。DXを推進するデジタル人材が新たに習得すべき技術など生成AIが人材育成に及ぼす具体的な影響を把握。生成AIを活用する際に求められ...
顧客満足度調査で定評のある同社は、どのような人材を求めているのか。... (大城麻木乃) ―求める人材像は。 ... 各部署がほしい人材を社内公募す...
日本企業はDX人材の人材像の設定・周知ができておらず、人材育成手段の多様性も米国企業と比べて乏しい。... 例えば、DXを推進する人材像の設定・周知について。人材像を「設定し、社内に周知している」と回...
次世代を担う人材の獲得・育成について人事部担当の柴野寛秀常務執行役員に聞いた。(田中薫) ―求める人材像は。 ... (石川侑弥)&...
森将行執行役員人事部長に求める人材像を聞いた。(編集委員・水嶋真人) ―ほしい人材は。 「社是のフィデューシャリー・デューティー(受託者責任...
求める人材像を渡久地択社長に聞いた。(山田邦和) ―欲しい人材は。 ... 土木専門以外の人材も活用してDXを進め、給与・休暇・...
自組織が期待するデジタル人材像を導出するためには、「必要なDX組織機能の定義」「必要なDX人材の定義」「必要なDX人材教育計画の立案」を順に検討するアプローチが効果的と考える。 .....
挑戦し、自ら道を切り開ける人材を求める」―。AIST Solutionsの逢坂清治社長は求める人材像をこう語る。... この空白を捉え、ディープテックベンチャーは研究と事業開発を両方経験できる...
また産総研だけでは人材が足りない。... この多様性があるから他の組織と違った社会実装ができる」 ―新会社が求める人材像は。 ... この最前線に立ちたい人材を求め...
技術とビジネスモデルを組み合わせて提案し、お客さまと共創していこうと考えている」 ―求める人材像は。 ... 自ら道を切り開ける人材を求めている」 ...
同期社員との連携を通じ企業への人材の定着につなげるとともに、異業種の若手によるイノベーションの創出を期待する。 社会が求める人材像も様変わりしている。
独立系メーカーとして、受け身ではなく積極的な提案ができる人材を求める。... (増田晴香) ―求める人材像は。 ... 会社を自己実現の場...
(田中明夫) ―求める人材像は。 「コミュニケーションをとって3極それぞれの顧客や市場、文化を理解し、臨機応変に対応できる人材が必要だ。....
一方で浮き彫りになったのが、人材の問題だ。... こうした中、各企業が求める人材像にも変化が見られる。... 人材の流動性が高まる中、多様な社員が活躍できる環境の整備は重要性を増しそうだ。
コンソーシアムは22年度、産業の魅力発信、人材像の可視化、即戦力化をテーマに調査や分析などを実施。人材像の可視化は企業ニーズに合った育成手法の検討に生かす。... 半導体関連の投資が活発化する九州では...
大蔵さんに育てたい人材や学校作りに挑む理由を聞いた。 ―目指す人物像として「モノをつくる力で、コトを起こす人。」... その意味で(高専は)我々が目指す人材像の育成に...
景気の波に左右されず、一定数確保していく方針」 ―求める人材像は。 ... デジタル変革(DX)人材や電動化の人材を強化している。事務系人材について...
