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記事検索結果
83件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.009秒)
知・技・人材・情報インフラを蓄積している大学は、知識集約型産業創出の最適地となるはずだ」 ―東大の年間事業費約2600億円に加えて計画する新財源の目的は。 ... ...
間接輸出や越境eコマース(電子商取引)を実施している中小企業が直接輸出を手がけない理由として、ノウハウや人材、情報の不足に続き「販路確保ができない」との回答が多かった。 ...
個人向け名刺管理アプリケーション「Eight(エイト)」に、人工知能(AI)を使って企業が欲するスキルを持つ人材の情報を提供する有償サービス「エイト・タレント・ソリュー...
ポジティブの多様な機能を活用し異動歴や教育履歴、保有資格などの人材情報を一元管理する。... 1万3000人の人事・給与業務の効率化を含め、人事・給与から人材管理まで一元化された情報基盤の構築を実現し...
経済産業省の工業所有権情報・研修館は特許庁から「知財総合支援窓口」事業を引き受け、中小企業の知的財産戦略を支援する事業を始めた。... 同館が持つ人材情報を生かし、ある地域で特定の分野の弁理士が不足し...
41社が「免税・決済、言語・翻訳、IT・越境EC」「人材、情報、広告」「アウトバウンド・クールジャパン、公的支援」の3グループに分かれてプレゼンテーションを行い、商談会を行った。
【重要なハブ】 シンガポールは企業にとって事業戦略上の重要性が高いため、各国から優秀な人材が集まり、ASEAN諸国、インド、中国など、さまざまな国や地域の情報がシンガポールに集積され...
パソナは日本IBMと協業し、企業の人材採用や人材管理業務を請け負うサービス「リクルートメント・プロセス・アウトソーシング(RPO)」を提供する。... 技能などの人材情報分析に基づいた...
13年に課長級以上の人材情報を登録した国際人材データベースを構築。... GPHは年齢、在籍会社、国籍、性別を問わず世界のどこでも勤務できる人材が対象。... 人材の統合管理だけでなく採用の現地化も、...
拠点設置後3年間に都内に投じる人材採用や設備投資などの投資額は、都が行う誘致費用の23倍にあたる190億円が見込まれるなど、波及効果は大きい。 ... だが、それぞれが有機的に結びつ...
日本に本拠地がある事業部がDBで海外の人材情報を把握し、海外の現地法人でも事業部ごとに適材適所な人材を登用する。... 社員の技能や経験の情報を登録しており、海外法人についても一定以上のクラスの社員の...
全従業員約1000人の人材情報を一元管理し、キャリアやスキルを見える化することで全社でのプロジェクトチームの編成を最適化する。 カルティバ・グローバルは国境や事業領域を越えた人材登用...
日本オラクルはオラクルのクラウド型人材管理アプリケーション(応用ソフト)「タレオ・マネジメント」を、アビームコンサルティング(東京都千代田)向けに納入した。... グロ...
海外子会社に籍を置く約5000人の外国人全員の人材情報をデータベース化して、本社で一括運用する。... 外国人については地域を越えて評価基準を統一するほか、地域ごとに点在していた人材情報をデータベース...
日本オラクルは人材の採用や育成、業績評価、キャリア開発、最適配置などの業務を包括的に支援するクラウド型アプリケーション(応用ソフト)「タレオ・クラウド・サービス」の最新版を発売した。....
「資金、人材、情報などのすべてがそろっている中小は少ない。... 財務から事業戦略、人材育成までを支援する。
組織情報と人材情報をグローバルに一元管理することで効率的な人材の配置を実現する。またグローバル組織に適応する人材の検索など適切な人材選抜と効果的な育成につなげる。ジヤトコは海外展開を加速する中、人材の...
