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記事検索結果
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12年の法人企業統計によれば、利益を従業員の給与に振り向ける労働分配率は大企業平均で61%。企業規模が小さいほど分配率は高くなり、小規模企業では83%に達する。
(3)については政府、産業界、労働界が賃上げのあり方を議論する政労使協議で産業界に要請するほか、復興法人税廃止の減税分を賃上げに振り向けているかを政府が調査することも視野に入れている。...
厚生労働省は2012年度の労働経済白書をまとめた。... つまり労働分配率の観点から抜け切れていないように感じられる。 ... 労働政策も、そこまで踏み込んだ分析を期待したい。...
日本経済の再生を、企業の成長に依存するのか、はたまた労働者の賃金増による内需拡大で実現するのか―。... 世界的な供給サイドのデフレが続く中、労働分配率を抑え国際競争力強化を求められる日本企業。......
日本経団連が2012年版「経営労働政策委員会報告」を公表、12年春闘がスタートする。... 今春闘で、労働組合側が65歳までの雇用延長や定年廃止、高齢者雇用継続を求める動きが活発化している。... 企...
中小企業の大半は赤字計上を余儀なくされ、労働分配率も高止まりしている。... 失業率も5%を超える状況が続き、好転していない」と説明する。... 組合員減少と組織率低下に悩む労組は、非正規労働...
収入が伸びずに労働力人口が減少しているのだから、家計消費が縮小するのは自明である。... それには所得の増加が不可欠で、所得を増やすには、労働生産性を向上させるか、労働分配率を高めなければならない。....
08年時点の労組組織率は前年比横ばいの18・1%。... 組織率低下に悩む連合は非正規労働者の組織化に取り組んできた。 ... しかし自民党の与党への返り咲きや、バブル崩壊後のデフレ経...
一方、08年4月の新卒者求人が堅調であったため、08年の完全失業率は15−24歳層の若年者で改善した。... また、労働分配率の企業規模間格差が増大。資本金10億円以上の大企業の労働分配率は07年度で...
例えば労働分配率を取りあげて、株主への配当は増やし、経営者の収入も増えているのに、労働分配率は増えないという話がある。... 非正規労働者の問題については、当社の国内単独ベースでは04年3月末には25...
この間、株主配当や役員報酬が増加した一方で労働分配率が下がり続けたのは、正社員に比べて賃金が安く、しかも社会保障負担を低く抑えられる非正規社員を企業が「基幹労働化」してきた影響が大きい。 .....
一方、内需拡大を世界市場獲得の基礎と位置付けるのなら、労働分配率のあり方も見直す必要がある。... 企業部門と家計部門の所得分配の再検討は、消費者の将来不安を解消する上での大きな要素であり、こうした点...
しかし、株主配当や役員報酬は増加した一方で労働分配率が下がり続けたのは、賃金が安く、しかもいまや「基幹労働化」した非正規雇用者が労働者全体の3分の1まで急増したからである。 ... 高い労働生...
いずれも労働者にとっては賃金減を伴う制度となる。 ... この嵐の中で、連合が定期昇給に相当する賃金カーブ維持分に加え、ベアをあえて求めるのは、「株主配当や役員報酬は増えたが実質賃金はほとんど...
具体的な手法として、仕事を複数の従業員で分け合うワークシェアリングや所定労働時間の短縮など、労働側にとって事実上の賃金ダウンに結びつく施策にも言及した。... 御手洗会長は雇用維持への緊急対策として「...
米国発の金融危機に端を発する実体経済悪化の中で、8年ぶりのベア要求に踏み切る連合は、08年度の消費者物価上昇率見通しである1%台半ばをベア要求の目安とした。 ... 自らのクビを絞める...
