弁護士が中国の労働契約法改正のポイントを紹介、具体的対策を説明する。

大学や研究開発法人の任期付き研究者らは、無期労働契約に転換する期間を5年から10年に延長。科学技術振興機構など3独法は研究成果を事業化する機関に出資可能とする。... 労働契約法の特例で、無期労働契約...

労働者の権利を保護する労働契約法の趣旨からは大きく外れるが、国内のプロフェッショナル人材にはこうした労働条件のニーズがあるという。... 日本と雇用契約の環境が異なる欧米では、プロジェクトごとに専門人...

関西経済連合会は、1日施行の改正労働契約法と高年齢者雇用安定法に対処できるように法律の内容と留意点についてまとめた冊子を作成した。... まず労働法改正の趣旨と背景、内容を説明。次にパートや契約社員な...

神奈川県は27日13時半から、横浜市中区の県立かながわ労働プラザで第8回労働応用セミナー「非正規労働者の雇用・退職」を開く。... 2012年に労働契約法や労働者派遣法などが改正されたことを受け、非正...

相模原商工会議所は25日14―16時半に、相模原市中央区の同会議所で「改正労働法セミナー」を開く。改正高年齢者雇用安定法と改正労働契約法の施行を控え、改正内容と対処策について社会保険労務士の鈴木道士氏...

テーマは「労働契約法の改正にみる、これからの労務管理と就業規則」。

政府の総合科学技術会議は5月31日、5年を超えて同じ職場で働いた有期雇用の社員に無期雇用の道を開く「労働契約法改正案」について、法が成立した場合、「合理性のない5年前の雇い止め」が起こらないように求め...

これらの施策は、どれも労働条件の不利益変更に該当する。... 具体的な判断要素は「労働者の受ける不利益の程度」、「労働条件の変更の必要性」、「変更後の就業規則の内容の相当性」、「労働組合等との交渉の状...

その一つとして特筆すべきが07年制定の「労働契約法」であった。... 07年以前であれば、社員と交わす通常1年の労働契約書の期日になれば、契約更改をしないことで事実上解雇するという手法が取れた。......

独禁法に次いで注目度が高いのが労働契約法だ。... この法律により有期契約の更新拒絶は原則一度しかできないことになった。そのため、従前通り1年契約の更新という方式を取り続けてきた企業では今年更新拒絶が...

また、労働者の権利保護に重点を置いた労働契約法が07年末に改正され、経営側は社会保障費などの労働コストが上昇する一方、労働者は権利意識が目覚めた。今回のスト多発は、ネットで各地のスト情報に刺激された労...

埼玉県川口市は27日18時半から市立西公民館で第1回労働セミナーを開く。4月に施行された改正労働基準法や、労働契約法・社会保険制度などについて学習の場を提供する。

これを不服とした財団が中労委の救済命令を取り消すよう求めた訴訟で、東京高裁は財団の請求を認め、「契約メンバーが労働組合法上の労働者とは言い難い」と結論づけた。... ポイントは、業務委託契約や請負契約...

2007年10月1日に改正施行された雇用対策法では労働者の募集および採用の際には、原則として年齢を不問としなければならないこととした(募集・採用の年齢制限の禁止)が、その例外として、長...

労働契約法施行後の実務対策や、日系企業総経理に必須の税務知識について話す。

【労働争議が大幅に増加】 世界第3位の経済規模となった中国に対し、日本企業は1979年以降、進出(直接投資)を拡大している。... さらに労務管理に関する問題は、海外でのビジネ...

労働集約型生産の“極”となっていたのが、広東省の生産委託方式(来料加工)。... その中心的な存在だった香港や台湾系の企業の多くが、ここから逃げ出したのは、世界的な景気後退による経営の...

労働契約のポイント」をテーマに中小企業向けのセミナーを開く。... 社会保険労務士の吉田孝司氏が労働契約法のルールや就業規則の見直し、労使トラブル防止について解説する。

「中国の現地法人の従業員を削減したいが、労働契約法に違反しない形でできるか。2年契約をした従業員が突然辞めたいと申し出てきたが、違約金を払ってもらいたい。... 「08年1月に施行した労働契約法では、...