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記事検索結果
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ただし日本は人口減少局面にあるため、女性・高齢者の一層の労働参加や外国人人材のさらなる受け入れが進展しない限り、慢性的人手不足は続くと考えている」と分析している。
「人材」に対しても研究機関へは58・4%で、事業機関へは24・2%と2倍以上にのぼった。... 3者連携や社会実装に向けてユーザー側の技術への洞察や優れた人材が不可欠になっている。.....
ヨロズが、外国人人材の活用に積極的だ。... 本社勤務の外国人は基本的に、日本への留学生を新卒で採用している。... 同社は外国人や女性、障がい者などを「ダイバーシティ人材」と位置づけ、この管理職比率...
こうした施策により東京圏から地方への移住者6万人、女性や高齢者を中心とする新規就労者24万人を新たに創出する計画だ。 地方創生の担い手として外国人人材の活用も積極的に推進。... 例...
本部があるドイツのミュンヘンには約10人程度を配置し、本部長には外国人を起用した。人事部の実質のトップに外国人を起用するのは日本企業では珍しい。... TDKは海外企業のM&Aや急速なグローバ...
広島大学は英語広報専門の外国人の雇用を2016年に始めた。... 人件費を抑制しつつ、大学と外国人人材の両方にメリットのある仕組みを取り入れているのが興味深い。 ... 大学にしてみ...
技術者として優秀な人材でも周囲になじめず能力を発揮できないケースが多いことから、コミュニケーションの取り方も指導する。 ... これまでTIJ東京日本語研修所では、日本の大学進学を目...
情報技術やIoT(モノのインターネット)導入を支援する人材養成なども求めた。 ... 大阪府・市に対しても次世代産業育成のための支援機関の機能拡充や、観光・インバウン...
まず、外国人の育成など人材事業を強化し、主力のケミカル事業に次ぐ新たな収益源として成長を目指す。 ... 同研修所卒業生の企業への紹介や、国内企業に就職した外国人向けの研修などのサー...
自立支援型介護実践事業者などへの外国人人材の受け入れについて、どういった教育や、研修内容が適しているのかなども議論する見通し。
【千葉】大成化工(東京都葛飾区、徳倉俊一社長、03・3691・5484)は傘下のグローバ(住所同、社長同、03・5607・4100)を通じて、アジアの大学卒業者向けに、...
留学生へのキャリアアドバイスから始め、企業向けの外国人人材活用の講座や研修、冊子作成などで協力していく。 ... 一方、同社は外国人の留学生・高度人材に特化した人材紹介が主事業。企業...
海外進出や事業拡大に伴う外国人の採用増を受け、中堅造船各社は外国人の人材育成に力を入れ始めた。海外展開が加速し、国内の人手不足が深刻化する中、外国人人材の育成は不可欠と判断。... 2社ともに研修に参...
政府が政策面で何も手を打たずにいれば、2060年には人口が約8700万人まで減少する見通しだ。... 【外国人を活用】 またイノベーション力を高めるには起業や研究開発を促進しつつ、外...
他方で生産性の高い外資系企業や外国人人材を国内に招き入れることが日本にとってメリットがあることにも言及している。... これは優秀な海外企業や外国人人材を日本に呼び込むことで日本の生産性を高められると...
海外情勢に精通した外国人の登用で経営判断のスピードを速める。... 外国人人材の登用や新たな社員教育システムの整備に乗り出す。 ... その前段階として1月に開くLIXILの経営幹部会議に10...
中小企業の海外進出が加速するなかで、重要になるのが外国人人材の採用だ。現地の言語や商習慣を熟知し、進出の原動力となり得る外国人人材だが、中小企業にとって外国人採用はハードルが高い。... 今後も外国人...
パソナグループは企業の外国人人材活用を強化する。... 文部科学省が07年度からアジア人材資金構想を進めるなど、外国人人材への対応が課題となる中、外国人雇用に関する情報不足の指摘が根強い。... パソ...
