2016年4月に女性活躍推進法が施行され、女性起業家の支援などが強化されているが、経済活性化の観点から女性経営者をさらに育成する必要があるだろう。 ... 昭和女子大学ダイバーシティ...

日本では、女性活躍推進法も制定され、国も女性の活躍を推し進めているが、その難しさはこの日本人の価値観によることも大きいのだろう。 ... 同国では多くの女性が活躍し、女性起業家もたく...

【仙台】七十七銀行は、2021年3月末までに女性管理職を30%増やす。女性活躍に関する三本柱を盛り込んだ3年間の行動計画を策定した。... 同行は、16年に女性活躍推進法に基づく認定制度「える...

グラクソ・スミスクライン(GSK、東京都港区、03・4231・5000)は女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得した。... 1月時点で全社の管理職に占める女性比率が19%...

学びと交流の場「徽音塾」 現在、わが国では女性の幅広い分野における活躍を推進しようとする機運がいまだかつてないほどに高まっている。... 【政府が育成プログラム】 ...

王子ホールディングス(HD)は女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」で最高位となる3段階目の認定を取得した。

協和発酵バイオ(東京都千代田区、03・5205・7300)は女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」において最高評価である3段階目の認定を受けた。2017年時点の女性正社員の平均勤続...

女性が能力発揮できる社会に 日本の男女平等度は世界的に見てどのレベルにあるか。... 15年には「女性活躍推進法」が成立するなど、女性活躍に向けた動きは加速している。... そして、...

総合メディカルは女性活躍推進法に基づく「えるぼし」制度で、3段階の中で2段階目の認定を受けた。... 同社は2015年に「ダイバーシティー推進プロジェクト」を立ち上げ、職種転換制度など人材活性化に取り...

政府は「女性活躍推進法」を2016年4月に全面施行し、常時雇用する労働者数301人以上の事業主に「女性の活躍状況の把握・課題分析」「行動計画の策定」「情報公開」などを義務付けた。... 「企業力ランキ...

中小企業団体中央会の女性部・女性中央会の全国組織として誕生、これまで24県に会を設置した。... 女が、女がということでなく、男性陣と一緒になって盛り上げていきたい」 ―次の10年と...

働く女性や管理職に就く女性の増加で、スーツの需要が高まっている。既存の女性向けスーツはデザインの幅が狭く、ポケットが少ないなど機能面の課題も多い。... 一方で16年施行の「女性活躍推進法」等の後押し...

女性の積極的活用は、女性視点での製品開発や広告宣伝、さらにはガバナンスの向上にも貢献すると言われている。政府が「女性活躍推進法」を2016年4月に施行したのも、そのためである。女性が主な購買者・消費者...

政府は2015年に施行した女性活躍推進法で、従業員300人以上の企業に女性採用比率や女性管理職比率を把握、改善するよう求めている。... 女性都議には“女性目線”からの都政改革に期待したい。 ...

【京都】京都銀行は女性行員が活躍できる環境の完全定着を目指す支援策「きらめきキャリアサポートプログラム」をスタートした。... 管理職への登用を推進することで、役席者の女性比率を現在の17・5%...

「はたらくこといきること 理工系女性の想い」(現・凛としていきる 理系女性の挑戦)のタイトルで連載をスタートして3年半、172人の女性技術者・研究者の姿に光を当ててきた...

福岡県は「中小企業のためのよくわかる女性活躍支援の手引き」を作成した。... 女性活躍推進法で情報公開が努力義務となっている従業員300人以下の中小企業などでの女性活躍を促す。手引きは「福岡県女性の活...

従業員301人以上の企業に女性管理職割合などの数値目標や行動計画の策定を義務づける女性活躍推進法の施行から半年余り。... 政府が女性活躍推進の旗を振る一方で、研さん機会の多寡によって当事者である女性...

協和発酵キリンは、女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」の最高評価である3段階目の認定を受けた。2015年の女性正社員平均勤続年数が16・4年であった点や、16年4月時点で管理職に占める女性の割合...

特有の疾患、経済損失に 国が女性の活躍を推進している。... 4月に女性活躍推進法が施行され、優秀な取り組みをしている企業を国が評価する制度も始まった。... 女性活躍を推進する政界...