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「事業承継を強化するため、三菱UFJ銀の専門人材を関西でも従来の1・6倍に増員する。

専門人材の確保や、いかに保険とシームレスにサービスをつなげるかなど課題は多い。

多様な専門人材、企業に ランスタッド(東京都千代田区、猿谷哲社長兼最高執行責任者〈COO〉)は、DE&I(ダイバーシティー、エクイティ、インクルージョ...

高度情報専門人材の育成は、ハイレベル枠の京都大学を含め、当初想定を上回る38件を選んだ。... 大学院を中心とした高度かつ情報に絞った支援2は、国公私立大・高等専門学校すべてが対象で38件を選んだ。....

プログラミングの専門的な知識がなくても開発ができる「ノーコード・ローコード」の手法を用いて、専門部署以外の社員自らがアプリやシステム、データ活用を現場で内製化する案件を増やす。... 主にシチズンデー...

防衛省は2日、「サイバー人材総合戦略」を策定したと発表した。... 同省は自衛隊サイバー防衛部隊などのサイバー専門部隊の人数を23年度末の約2230人から24年度末に2410人、27年度末に4000人...

HIS、地方観光開拓 さとゆめと資本業務提携 (2024/7/3 生活インフラ・医療・くらし)

具体的には、自治体に課題などをヒアリングし、計画や戦略策定、専門人材の派遣、送客などの支援を行う。さとゆめの地方創生事業は「多くの自治体から声がかかり、現在の人材やネットワークでは応えきれていない」&...

インタビュー/日本ルツボ社長・西村有司氏 中計達成、工業炉伸ばす (2024/7/3 素材・建設・環境・エネルギー2)

環境・工事は築炉の専門人材確保が重要で、17年の眞保炉材工業(東京都大田区)に続き、4月に三友築炉(新潟県柏崎市)を子会社化した」 ―人材確保・育成に...

ただ事業環境が急速に変わる現状では専門性が必要になり、従業員も自分の専門性を磨くことでキャリアを形成する考え方に変わっている。専門人材の採用の難易度が高まっているが、会社への愛社精神や思い入れがある社...

ニュース拡大鏡/日立、鉄道で存在感 世界に拠点、1兆円事業 (2024/6/27 電機・電子部品・情報・通信2)

さらに新たに加わった9000人の従業員はデジタル分野に強い高度な専門人材が多く、設計開発体制は2倍に増強されるという。

奈良高専、奈良先端大と連携 博士号を早期取得 (2024/6/27 科学技術・大学2)

【奈良】奈良工業高等専門学校は2025年度専攻科入学生から奈良先端科学技術大学院大学と「高専―大学院連携教育プログラム」を実施する。... 博士号の学位を通常より1年もしくは2年早く取得でき、若手の高...

ダイブ、ネパールから観光専門人材採用 現地大学と協力 (2024/6/18 中小・ベンチャー・中小政策)

ダイブは、ネパールの観光専門大学と人材送り出し機関との間で、特定技能「宿泊」分野における観光専門人材の日本語教育と日本での就労に向けた協力覚書を締結した。日本の観光業の人手不足解消と、外国人人材の雇用...

自らトライ&エラーを 住友生命保険は高度専門人材に執行役員同等の権限を与える「エグゼクティブ・フェロー」制度を設けている。現在は2人のフェローがおり、その...

高度情報専門人材育成など地域のデジタルイノベーション推進を目指す。 ... リアル空間とサイバー空間の融合領域技術を活用した地域課題の解決を担う人材の育成を狙う。

産学共同システム研究所は産学連携分野で25年の蓄積があり、専門人材とのネットワークも強い。... 研究型大規模大学は産学共同研究や特許、VBなど学内で支援専門員が充実しており、国立大学でも子会社でまと...

コーナー、人事の専門家育成加速 実践研修拡充 (2024/6/5 生活インフラ・医療・くらし1)

一般企業の人事担当スキルの向上に加え、同社に登録する人事専門人材のレベルアップにつなげる狙いがある。 ... コーナーはこのノウハウを提供し企業の人事意識を高めるとともに、自社に登録...

インタビュー/横河電機社長・奈良寿氏 プラント制御自律化 (2024/6/5 機械・ロボット・航空機2)

24年度には専門人材の確保などに向けて、成長投資とは別に40億円を先行投資する。DX人材やプラント運用、業務全体の供給網を熟知するような人材が対象だ」 ―重点地域に位置付ける中東やイ...

同技術者は人材不足対策の同「特定技能」の対象外だからだ。... 管理職や高度専門人材約6000人を対象に、職務内容を明確化して成果によって評価する「ジョブ型雇用」を導入した。... 海外ではジョブ型雇...

愛媛大、学び直し盛況 実務家講師・ウェブ受講 (2024/5/30 科学技術・大学2)

社会課題から行政施策立案や商品・サービス開発につなげる地域中堅人材のリカレントで、愛媛大の「地域専門人材育成・リカレント教育支援センター」が手がける。

メガバンク各社で高い専門性やスキルを持った人材を拡充する動きが広がっている。... デジタル変革(DX)や事業承継などビジネス特性に応じた人材の配置・育成により、専門性を備えた人材を増...

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