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宮本氏は18年の社長就任以降、グローバル企業への転換を目指し、19年に会社発足以来初めて希望退職者を募集するなどの変革を推進してきた。
新採用フローでは再入社を希望する全員に「応募前マッチング面談」を実施し、応募者の多様な経験を生かした最適な配属につなげる。
子息・息女を含めた親族への承継を希望するのであれば、まずは本人の意向を確認することが必要だ。 ... 次に、従業員に承継を希望する場合、会社の経営を熟知している分、引き継ぎなどに要す...
住友金属鉱山は再入社を希望する退職者や新卒採用の内定辞退者を受け入れる「アルムナイ採用」を導入する。... 退職者のこれまでの経験や選考参加者の希望に合致した専用の案件を確認できる。
同システムは希望の性能や色を入力することで、日々変動する廃プラスチックの在庫に合わせて最適な案を提示することが可能。
人工知能(AI)を使った入居希望者の滞納確率の予測やリスクチェック機能を搭載したSaaS(サービスとしてのソフトウエア)型家賃保証支援システム「家賃保証クラウド」を手が...