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記事検索結果
796件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
社員の平均年齢の高齢化が進む中、若年層の抜てきと同時に、シニア層も活躍の機会を与え、多様な人材がこれまで以上に働きやすい環境づくりを目指し、グループの存在感を高める。 年齢や勤続年数...
平均年齢は40歳前後で介護のみを行う人と比較すると20歳程度若く、働き盛りの世代に多い。 ... 生産年齢人口の減少が進む中、企業がダブルケアを行う従業員を適切に支援することは離職を...
平均年齢(22年推計、中央値ベース)は27・9歳で日本(48・6歳)や中国(38・5歳)と比較して大幅に若く、生産年齢人口も今後20年以上にわたって増加...
ジンジャー従業員の平均年齢は29歳。この前後を含めた年齢は結婚や子どもを授かるなどライフイベントに変化が生じやすい。
ベテランの役割を再定義 日本の平均寿命は男性81歳、女性87歳となり「人生100年時代」が現実味を増す。少子化や生産年齢人口の減少が続けば「仕事人生80年」の時代が到来するかもしれな...
「日本国民の平均年齢は48―49歳。日々のサービスをどう見せるかということは、顧客と年齢の近い者がしっかり判断していった方がいい」と若返りの理由を語る。
両社が生産を拡大する背景には、インドが年率7%以上で成長が続き、平均年齢は約28歳と若く人材も得やすい好条件がある。
大阪圧搾コルクの営業5人からスタートした同社だが、現在は社員30人で、平均年齢は31歳。
平均年齢は30代前半で脱炭素や地方創生、フェムテックなど16案件ごとに事業化を議論してもらう。
日本の総人口の2・25倍に当たる2億7000万人を有するインドネシアは平均年齢が29歳と若く、カリマンタン島への首都移転計画やリチウム、ボーキサイトなど豊富な資源保有国であることを背景に、電子商取引&...
