- トップ
- 検索結果
記事検索結果
550件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.018秒)
2021年4月に新人事制度を導入した。 「成長意欲のある社員を育成して後押しするとともに、自分に合った働き方やキャリアパスを選択できる制度を基本方針にした」と高井秀夫執行役員人事部担...
DHLジャパン 執行役員・人事本部長 大植栄二郎氏「『最初から正しく』意識共有」 DHLジャパン(東京都品川区)は、220以上の国...
1日付で池田尚志社長(58)が常務執行役員から昇格し、猪野薫前社長(66)が会長に就いた。... また、古田修司副社長(59)が取締役常務執行役員から昇...
双日常務執行役員人事担当本部長の橋本政和は同社の若手にこう呼びかける。 ... 女性がライフイベント前に経験を積めるよう人事サイクルを早く回しているほか、子連れで海外駐在する場合のベ...
また三井物産は社員の「個」をグローバルベースで把握し、人事施策の補完データとしても活用できる。平林義規専務執行役員人事総務部長は「社員の持つ経験や能力、キャリア志向などのデータを適切に活用し、人材の適...
伊藤忠商事は5日、人事制度を改定したと発表した。... 2024年4月の役員人事から適用する。 女性社員を対象とした執行役員選考ルールを新設し、多少経験がなくとも役員に挑戦...
役員人事では8法人が務める共同議長会員のうち、トヨタ自動車の内山田竹志前会長が退任し、同社の河合満エグゼクティブ・フェローが就任することを承認した。
5年を経て「健康経営は行内に浸透していると実感している」と話すのは、川畑徹志上席執行役員人事部長。... 支店長をはじめとする管理監督者、マネジメント層の人事考課の評価項目には、健康に対する取り組み姿...
TOPPANホールディングス(HD)は2022年4月から、従来の職能等級制度に「ジョブ型」の要素を加えた「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」を導入した。... 「(組織や社員の&...
今回の改正は政府の「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023」に対応したもので、プライム市場上場企業に対し、25年をめどに女性役員を1人以上選任し、30年までに女性役員比率を30%以上に高める...
シモジマ 執行役員 人事部長 森井宏隆氏「顧客の視点に立ち素直に」 シモジマは創業以来の社是である「誠意・熱意・創意」の“三意精神”を踏ま...
毎回約15人が40分程度、山口淳社長、永田裕之取締役専務執行役員、村田真宏執行役員人事部長と向き合った。「異動の希望や働き方の改善提案など多くの意見が出されている」(村田執行役員)。&...
「DXが全行の取り組みであり、継続的に行うことを周知するために企業内大学を設立した」と渡辺聡子執行役員人事部長は説明する。
【視点】解散前に政策課題道筋を 論説委員長・神崎正樹 岸田文雄首相は13日、内閣改造と自民党役員人事を行った。... 岸田首相は自民党役員人事で来秋の党総裁選挙をにらんだ布石...
岸田文雄首相は13日に内閣改造と自民党役員人事を決め、新たな経済対策の策定を指示する。... 弱い内需と内閣支持率をいかに上向かせるか、まずは「人事」を見極めたい。
経済同友会の新浪剛史代表幹事は12日の定例会見で、13日予定の内閣改造・自民党役員人事について「実質賃金がマイナスなので、インフレで悩む国民に寄り添う経済政策がきちんとできる内閣を...
物価高対策など策定 岸田文雄首相(自民党総裁)は13日にも内閣改造・党役員人事を行う。... 内閣改造・党役員人事や経済対策の策定で政権浮揚につながれば、年内の衆議院...
多様な事業を展開する同社では「もっと部門間でシナジーを発揮できるはずであり、思い切って壁をぶち破る」(垣見俊之執行役員人事・総務部長)ことで、経営リソースの融合による新事業創出や若手の...
「エンジニアリング本部に3年間配属するようにした」と新入社員教育を説くのは、アンリツ執行役員の坂本貴司さん。人事総務を総括している。
