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記事検索結果
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グローバル化やデジタル化の進展、顧客ニーズの多様化など、急激にビジネス環境が変化する中、これらに対応するためには外部組織を巻き込んだオープンイノベーションが必要だ。 ... また開発...
自然災害リスクや地政学リスクのような突発的な事象ではないものの、日本経済全体の活力が徐々に失われていく、一種のリスクと言えよう。... 政府は、中小企業経営者の高齢化に対応するため、事業承継対策に力を...
今後、サプライチェーン(供給網)を含む範囲まで開示が義務化されたり、規範として広く社会に受容されたりした際、十分な対応ができなければ、サプライチェーンからの除外やブランド価値の毀損&#...
企業は社会・環境課題に適切に取り組み、情報を開示・発信していかないと、製品やサービスだけでなく、取引先や働き先としても選ばれないといったリスクを高めかねない。... 社会課題の解決を経済的な利益につな...
働く人に選ばれ、時代に合ったスキルを獲得した人が、能力を発揮できる企業経営が求められる。逆にそのような経営ができない企業は働く人から選ばれず、競争力を失い、人材面でのリスクを抱えることになる。 ...
今回はテレワークによる運動不足が健康に与えるリスクに焦点を当てる。 ... コロナ禍以前と比較すると生活習慣病のリスクが高まっていると回答した医師は8割超にも上った。 ...
このような現状に対して企業はどう対応すべきなのか。... 企業が介護と仕事の両立に取り組むことで、従業員の離職リスクを低減させることができるため、その意義は大きい。
センターでは患者本人や家族から話を聞いて、一緒にその人に合った対応を考えるサポートを行っている。... また、30―40代では女性の方ががんにかかる割合が高く、それを踏まえた健診対応も求められる。&#...
育児参加、風土づくり重要 改正育児・介護休業法が2022年4月から段階的に施行され、10月から産後パパ育休(出生時育児休業)がスタートした。産後パ...
また、フレックス勤務やテレワークといった柔軟な働き方に対応した制度の導入、そして高年齢者の身体的機能の低下をサポートするために、照明の改善や通路の段差の解消などハード面の整備も重要である。... 受け...
意思決定支援で寄り添う 高齢化に伴い、商品・サービスの購入や金銭管理などの日常生活における意思決定への支援が必要な高齢者が増加している。 厚生労...
例えば金融商品取引法の規定に基づき、高齢者が投資信託を契約する場合は親族に同席してもらうなどの対応がガイドラインに定められており、各企業はそれに沿って勧誘している。... ルール強化への積極的な対応が...
転職や人件費負担が大きい常勤雇用は、双方にとってハードルが高く、ミスマッチのリスクもある。... 地方創生においても、変容する社会に対応する施策が求められる。
