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記事検索結果
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事業終了後はそれを活用し、自立した成長スパイラルに入るというのが、描く理想型だ。 ... 東京大学 日本型事業モデル構築 国際卓越研究大の計画では...
加えて、若者の経済基盤強化に向けた非正規雇用の正規化や待遇改善、さらに出産後の女性活躍を促す日本型職務給の確立など働き方改革も推進する必要がある。
日立ソリューションズは07年にシリコンバレー拠点を開設し、最新技術の調査や日本市場へのサービス提供を行ってきた。一方、日本発のサービスの展開も試行したが、SaaS(サービスとしてのソフトウエア...
欧米流「金銭救済」の案も 岸田文雄政権は、日本型の職務型(ジョブ型)雇用への転換を提唱している。... 日本では明確な「解雇ルール」が法律に定められていないことから、...
①リスキリング(学び直し)により労働者の能力向上を支援する②日本型職務給を確立する―などの施策により、自社の生産性向上による賃上げだけでなく、成長分野への労働移動によっても賃金の底上げ...
日本が目指すシニア就労の姿は、このマルチステージにこそ答えがある。... 兼業・副業、ジョブ型雇用、起業、フリーランス保護やテレワークの普及など、働く環境の変化は全て、シニアにとって追い風となる。&#...
リスキリングによる能力向上支援、日本型の職務給(ジョブ型雇用)の確立、成長分野への円滑な労働移動の三位一体で、持続的な賃上げを進めるシナリオだ。... ここ30年、日本の実質賃金は低迷...
一方で、日本型製造業の強みは、現場の技術者、作業者が、創意工夫してこういったプロセスを自分たちで産み出すことにあると思っている。... こんなことができるかという検証のために、さる国プロで、IBUKI...
リスキリング(学び直し)による能力向上支援、日本型の職務給(ジョブ型雇用)の確立、成長分野への円滑な労働移動を三位一体で進める。... 賃上げについては、先進国の1人当...
2005年の愛知万博では日本国際博覧会協会会長として開催に尽力した。... 舞台は1992年に発足した日本産学フォーラム。... 【キヤノン会長、日本型経営の基礎固める】 キヤノンの...
岸田文雄首相は施政方針演説で日本が歴史の分岐点に立っているとし、「これまでの時代の常識を捨て去り、強い覚悟と時代を見通すビジョンをもって、新たな時代にふさわしい、社会、経済、国際秩序を創り上げていかね...
日本は30年間にわたり賃金上昇が停滞する。... 日本の賃金の伸びは世界の先進国と比較して低い。... 政府は個人に着目したリスキリング(学び直し)支援や職務に応じてスキルが評価され賃...
これまでの年功序列型賃金制度と終身雇用制の「日本型雇用」から転換し、日本経済を成長軌道に乗せられるか。... 日本型雇用は戦後に本格的に定着し、労働力を組織間に囲い込み、高度経済成長をけん引してきた成...
(幕井梅芳) ジョブ型雇用への関心の高まりは、「年功序列」と「終身雇用」を柱とする日本型雇用システムが限界にきていることが背景にある。... グローバル化の進展に伴い...
政府は、開示を通じ、日本企業の経営者に意識変革を求めている。... 日本市場の地位低下防ぐ 18年頃から当時の中西宏明経団連会長が「終身雇用を前提に企業運営、事業...
(航空機を投資対象とした実物資産投資である)日本型オペレーティングリース(JOL)ビジネスを強化する。
ここから東京農工大学、名古屋大学などの学長、東北大学、大阪大学などのプロボスト(筆頭理事)が生まれた」 ―日本型大学成長モデルの実証事業を手がけていますね。 ...
グロウシックスキャピタル(東京都中央区、中島光夫社長)は、自社で後継者育成と資金供給両面を提供する「サーチファンド型M&A(合併・買収)」で、第三者承継を進めて...
ハイブリッド型でキャリア磨く 郵船ロジスティクスは2023年度に人事制度を刷新し、メンバーシップ型とジョブ型を組み合わせたハイブリッド型を採用する。新卒採用から5―10年を目安に、社...
経済産業省は日本の産業競争力強化に向け、2023年春に中長期の標準化政策を策定する。... 7日に開いた日本産業標準調査会(JISC)の基本政策部会で議論を始めた。今後7―8回議論し、...
