- トップ
- 検索結果
記事検索結果
116件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
「新しい資本主義」を起動し、成長と分配の好循環を実現して、経済を自律的な成長軌道に乗せる ・こうした成長に向けた機運を途切れさせないためにも、感染拡大の可能性に備えて、危機管理に万全...
「新しい資本主義」を起動し、成長と分配の好循環を実現して、経済を自律的な成長軌道に乗せる ・こうした成長に向けた機運を途切れさせないためにも、感染拡大の可能性に備えて、危機管理に万全...
「新しい資本主義」を起動し、成長と分配の好循環を実現して、経済を自律的な成長軌道に乗せる ・こうした成長に向けた機運を途切れさせないためにも、感染拡大の可能性に備えて、危機管理に万全...
「新しい資本主義」を起動し、成長と分配の好循環を実現して、経済を自律的な成長軌道に乗せる ・こうした成長に向けた機運を途切れさせないためにも、感染拡大の可能性に備えて、危機管理に万全...
日本ではスキル向上に意欲的な女性や就職氷河期世代を対象にすでに2500人以上がスキルズビルドのIDを保有し、1000人以上が学習中。
人事院は、就職氷河期世代を対象とした2021年度の国家公務員の中途採用試験の申込者数が5302人だったと公表した。... 氷河期世代向けの試験は2回目で、倍率は初めて実施した前年度の69・7...
就労支援、オンライン実施顕著 内閣府は30日、就職氷河期世代への対策に取り組む地方自治体を支援する「地域就職氷河期世代支援加速化交付金」で、2021年度の交付対象として96自治体の延...
また新たな「就職氷河期世代」を生まないため、卒業・修了から3年以内の既卒・既修了者を、新規卒業・修了予定者と同じ採用枠で扱うといった配慮も引き続き求めた。
NTTとKDDIは就職氷河期世代など向けに情報通信技術(ICT)を用いた就業支援を実施し、両社グループなどで300人超の雇用を生み出す。... 16日に開いたオンライン会見で、島田明N...
政府は就職氷河期世代に対する支援で、就労機会の選択肢を広げるため、テレワークの活用に向けた環境整備に取り組むなどとする新しい行動計画をまとめた。
技能継承に向け世代の壁を作らないためにも、長期的視点で採用を継続することが肝要だ。... 第2の「就職氷河期」世代を作らないためにも、地方企業や中小企業が学生に積極的に働きかけてもらいたい。
同社に限らず50代のバブル期世代は、その後の就職氷河期世代に比べ人材の層が厚い。... 今からバブル期世代がシニアになっても活力を維持できる環境整備を進めておきたい。
政府の地域就職氷河期世代支援加速化交付金を受ける神戸市の受託事業として展開する。... ソダモは34―49歳の就職氷河期世代や、新型コロナウイルス感染症の影響で解雇・雇い止めになった人を対象とする。....
内閣府は就職氷河期世代に対する支援策を拡充する。2019年度の補正予算に30億円計上した「地域就職氷河期世代支援加速化交付金」の原資を積み増すため、21年度予算の概算要求に30億円の経費を盛り込んだ。...
東京都は就職氷河期世代の就職を支援する「就職氷河期世代特別支援窓口」を、30日に東京しごとセンター(東京都千代田区、03・3234・1433)と東京しごとセンター多摩(東京都国...
また、雇用支援として、テレワークの導入と定着促進に34億円を盛り込むほか、氷河期世代の就職支援に681億円を計上し、継続して支援する。
