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記事検索結果
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厚生労働省は3日、新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワークの導入や特別休暇の規定整備に取り組んだ中小企業を支援すると発表した。... 特別休暇の規定整備については、就業...
子連れでの出勤や特別の休暇を認めたり、スタッフ同士が協力し合えるよう支援したりするなど様々だ。... JXTGエネルギーは小中高校生の子どもがいる社員を対象に、有給休暇とは別の特別休暇の取得を認めた。...
企業は特別休暇制度にボランティア休暇を設けるなどで共助を後押ししたい。 ... 厚生労働省の2019年調査によれば、特別休暇制度がある企業のうち、ボランティア休暇の導入率は4・5&#...
育児を目的とした特別休暇制度の利用を男性従業員に促す取り組みや、女性の育児休業取得率を高める取り組み、出産に伴う女性の離職を抑える取り組みで、実績を上げたことが評価された。このうち男性の育児休暇取得で...
回答企業の8割が「募集、先行段階において長期休暇に関する情報を求職者に提供している」とした。... 最も提供されている情報は、夏期休暇、特別休暇などの「休暇の種類」。このほか、会社の長期休暇の取得風土...
そこでその日数を有給休暇ではなく、企業が特別休暇として扱う「ドナー休暇」制度を導入する企業が増えており、国も制度を後押しする。... 一方、大学関連では慶応義塾は、検査や入院などで必要と認められた日を...
バルカーは小学校3年生までの子どもを持つ社員を対象に、年3日の「有給特別休暇」と、子ども1人当たり年1日の有給休暇「バースデー休暇」の制度を新設した。介護休暇を連続取得できる期間も延長し、仕事と介護を...
年3日間取得できる有給の特別休暇制度「ボランティア休暇」も導入済みで、ボランティア活動へ参加しやすい制度作りを進める。
2次検査休暇を設けたほか、資格取得に向けた支援を拡充した。年次有給休暇などを時間単位で取得できるようにし、10月以後の開始を目指す。 会社が定める健康診断の受診結果に基づいて再受診す...
ノバルティスファーマ(東京都港区、綱場一成社長、03・6899・8000)は、社員が事由を問わずに使える年間5日間の特別休暇制度「パーソナルデー」を2019年1月に始める。... 通常...
オリックスは28日、グループの人事制度に「育児特別休暇」「スーパーフレックスタイム」「時間単位有給休暇」の三つの制度を新設すると発表した。... 育児特別休暇、スーパーフレックスタイムは10月1日に開...
ヤフーは障がいがある社員に対し、年間6日の特別休暇を付与する制度を新たに導入した。... 新制度は「ノーマライゼーション休暇」。通常の有給休暇に加えて特別休暇を付与する。
【名古屋】名古屋トヨペット(名古屋市熱田区、小栗一朗社長、052・683・2111)は、社員が地域活動に参加するための地域貢献休暇「まちイチ休暇」を新設した。PTA、運動会などの学校行...
また、一部の企業においては、王宮への弔問を希望する従業員に対し、特別休暇の設定や、欠勤扱いにせず容認するなど柔軟な対応を取っている。
島津製作所、シチズン、NTN労組なども時間給引き上げを勝ち取り、島津は臨時社員・パート社員への半日年休制度と慶弔特別休暇制度の導入を決めた。
アイランド・ブレイン(名古屋市中区、嶋基裕社長、052・950・2320)は、社員の出産から大学進学まで、ライフイベントの各段階で有給休暇の取得を奨励する「いっしょに成長休暇」制度を8...
