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記事検索結果
122件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
育休を取りやすい企業風土を浸透させ、より高い目標の達成を目指す。... 男性の育休制度は3年前に整備し、すでに「現状の取得比率は男性の方が圧倒的に高い」(拓南本社の翁長辰伍執行役員人事部長&#...
男女問わず仕事と家庭を両立できるようにするため、男性の育休取得を上司の評価体系に加える仕組みも検討する。 3メガバンクは50歳以上の大量採用世代で男性の比率が高い一方、近年では新卒者...
県内の男性育休取得率は10・8%(22年)で、政府が目標とする25年度に30%の実現は遠い。... 社会保険労務士などの労務の専門家をアドバイザーとして派遣し、男性が育...
具体例の投稿を求めたところ、性別による偏った仕事の押しつけとして「女性のみ朝晩清掃」「電話が鳴り続けても、女性が取るのを男性が待っている」「女性が仕事ができると役職者の秘書になる」があった。 ...
当時、若手や中堅の男性行員が早期退職した一方で、家庭を持ち地域に生活が根付いていた女性行員は退職者が少なかった。... 男性の育休制度では妻の産前・産後の複数期間で制度を設計。
厚労省の調査では、男性が育休を取得しない理由として、「職場が育休を取得しづらい雰囲気」が27%に上った。「女性は家庭、男性は外で仕事」という偏見が根強くある。 日本では、子ど...
改正育児・介護休業法を後押しすることで、男性の育休取得を強力に進めるのが狙い。 ... 22年10月には、子どもが生まれてから8週間以内に、男性が従来の産休とは別に4週間の休みをとれ...
さらに190人規模の同社で男性の育休取得者は3人となり、熊谷社長は「現場に余裕ができ、社員らが休むことを実践できるようになった」と胸をなで下ろす。
本制度が創設された目的は、男性の育休取得を促進するために、より柔軟な枠組みを作ることにある。 ... 「名ばかり育休」とも呼ばれるように、企業の中には男性の育休取得が質ではなく実績あ...
「産後パパ育休」は、子どもが生まれてから8週間以内に、男性が従来の産休とは別に4週間の休みを取得できる制度。... 男性の育休取得が遅々として進まないのは、企業内での雰囲気が背景にあるとみられる。.....
男性の育休取得率は漸増傾向が続き2021年度は13%台に乗せた。... 育休取得には減収の壁が立ちはだかる。... 育休以前に結婚・出産意欲の低下は見過ごせない問題だ。
男性が育休を長期間、取れる環境や仕組みづくりなど、上司として取り組むべきことを協議し、その必要性や社会的意義についての理解を深めた。 ほかに仙台銀行、宮城県信用保証協会、七十七銀行、...
女性活躍に特化した内容で、男性の育児休業取得率は23・9%と、前回調査から5・8ポイント増と大幅に伸びた。... 男性の育休取得率は特に従業員3000人以上の企業が9・6ポイント増と伸びが大き...
実効性確保、企業価値に影響 改正育児・介護休業法の中核をなす「産後パパ育休」が10月に施行され、注目される男性の育児休業。... それでも男性の育休が上昇しないのはなぜか。... 男...
だが、男性は上昇傾向にあるものの女性に比べ低い。2020年度の男性による育児休暇取得率は、12・65%(厚生労働省調べ)だった。... 営業利益率が12%以上の企業にお...
同社では男性社員の育休取得は2例目。... だが、育休を望む男性社員はまだいないという。 ... 男性の育休取得率はまだ低い。
【A・働く男性に取得しやすく】 1日から育児・介護休業法が改正され、新たに「産後パパ育休」の制度がスタートしたよ。... 【A】男性の育休促進が目的です。... 【A】23...
男性がより育休を取得しやすい仕組みが整備されている。... 政府が目標とする男性育休取得率30%の達成にもほど遠いのが実情。... 専門家の中には「男性が育休を取得しやすくなるのは間違いない。
男性育休推進も一助に 企業が女性活躍を進めていくには、どう取り組んでいくべきか。... 育休は育児との両立の始まりで、その経験に男女差があると家庭や企業における性別役割分業意識の形成...
