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記事検索結果
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<国籍別では日本が筆頭、欧州諸国が続く> 商務省は、米国での外資系企業の活動について、最新となる2011年のデータを7月末に発表した(速報値、今後改定の予定...
今後はさらに経営層を対象にした研修制度を考えている」 ―国籍や育ちが違う現地社員に、「サッポロイズム」を浸透させることも課題です。
政府税調は多国籍企業の課税逃れといった国際課税問題や社会保障・税の共通番号(マイナンバー)制度のあり方を中心に議論することを確認。
【取締役総務部長】永野和彦(ながの・かずひこ)氏 【横顔】人材をいかに確保して活用するかを課題に、国籍や年齢は関係なく人物本位を貫く風土を築きたい。
19日からモスクワで開かれる20カ国・地域(G20)財務相・中央銀行総裁会議では「(多国籍企業による)租税回避が話題になる可能性は十分ある」と述べた。
ヤンゴンでは、同国に進出済みのタイ多国籍企業チャロン・ポカパン(CP)や、即席めん「ママー」の工場を訪問する。
この本には国籍や文化、利害が異なるメンバーを一致団結させたプロセスなどが紹介されており、多様な人材をまとめる手法の参考になる。
成功裏にある多国籍企業は、独自のグローバルなシステムや技術を活用しながら、現地オフィスに権限を与え、インド市場に特化したサービスを供給している。
