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採用活動を積極化させ、03年には48歳だった平均年齢を、現在は33歳まで引き下げるなど一定の成果を挙げている。

東京都、来月から中小の事業承継を支援（2008/4/15）

中小企業庁の06年版中小企業白書によると、04年に実施した法人企業代表者の平均年齢は約58歳6カ月で、経営者が引退を希望する平均年齢は64・5歳。

来年も今年並みか今年以上の人数を採りたいと考えているが、平均年齢が28歳と若いため、人材育成が重要になるだろう」 (齋藤正人) 【概要】展示会、ディスプレーの...

インドネシアの強み−投資環境視察団同行記(下) （2008/3/31）

現地法人の吉田公司社長は「従業員の定着率は極めて高く、約250人の従業員の技能職の平均年齢は38・5歳。... 課長職16人の平均年齢は48歳で約450万ルピア、部長職で800万ルピア」。

鍛造機械を扱う技能者の平均年齢は20代前半、全社の平均年齢も30代前半という。

安心・安全/複合災害に備える(中)拡大変貌する都市脆弱性（2008/3/12）

死亡時の平均年齢を比較すると、直接死された方よりも関連死された方は20歳以上も高齢であった。

富士石油、製油所の制御室を統合し運転員の技術伝承を促進（2008/3/3）

同製油所の運転員は約180人で平均年齢は約44歳。

経営ひと言/さいたま市長・相川宗一さん「新たな切り口で」（2008/2/28）

「市民の平均年齢が若く、教育の水準が高いことなど、質の高い労働力を得られることが評価されたと思う」と話すのは、さいたま市長の相川宗一さん。

人材確保でも設備充実の効果は大きいようで、従業員の平均年齢は33歳と若い。

真のモノづくり大国を目指して(5)人材、後継者の不足（2008/2/6）

例えば、社長が72歳、従業員の平均年齢は59歳。

2007年下期の新社長−本社調べ（2008/1/24）

新社長の平均年齢(掲載日時点)は52・0歳で、前年同期(52・5歳)よりも0・5歳若返った。

七つの海を支える造船ニッポン(14)早瀬鉄工所社長・早瀬進氏（2008/1/18）

「ここ数年、4―5人の定期採用を続けており社員の平均年齢は35歳を切る。